医療・福祉
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医療と福祉の郷はまゆう 医療法人・社会福祉法人賛幸会
「はまゆう」は、「もうひとつの我が家」です。全ての職員は、ご利用者が「老いることを誇りとし、生きる喜びを感じ、生きる意欲がふくらむ生活」をおくることができるよう支援させていただきます。
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賛幸会はまゆうはみんなが成長できる職場です！
事業所の紹介
はまゆう施設全景
併設するはまゆう診療所で提供する医療を中心に、入所・通所・訪問の高齢者介護事業を運営し、地域の方々の生活を支援します。施設内の医療・介護の資源（人材、設備）を地域の皆さんに利用していただけるよう、地域支援事業にも力を入れています。
職員に対しても地元で安定して長く勤めていただけるように、様々な働き方の変化にも柔軟に対応しております。
はまゆう施設全景
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
ご高齢者の多くは、介護とともに、医療的管理が必要となりますが、「はまゆう」では、設立以来一貫して、併設するはまゆう診療所を中心とした医療サ－ビスの提供体制を整備してまいりました。現在では、常勤医師以外にも外科、整形外科、日本医科大学循環器内科教授の診察や精神科専門医（岡山大学）など、高齢者福祉施設としては他に類を見ない医療的管理体制のもと、満足していただける様々な福祉サービスを提供しています。
口腔ケア（歯磨き等）の時も「笑顔」！はまゆうでは専属の歯科医師と歯科衛生士の管理の下、利用者の健康維持と、職員の口腔ケア技術の向上も目指します。
施設の高齢者と地域の子どもたちとの交流や地域貢献活動を通じて、地域に無くてはならない施設を目指しています。
施設利用者としっかり向き合い、利用者を中心に据えた堅実なケアと居心地の良い環境を作っていきます。
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです！
施設利用者の皆さんから笑顔で「ありがとう」の言葉をいただいたり、しっかりとしたケアをして利用者の状態が改善した時は、仕事にやりがいを感じます。社会人として責任をもって丁寧な仕事を心掛け、レクリエーションや日々の何気ないコミュニケーションを通じて、利用者との関わりを一層深めたいです。
2021年入職 光浪智也
こんな人材を求めています！
〇介護・福祉の仕事を好きになれそうな人
〇常に向上心があり、前向きに物事に取組める人
〇チームワークに貢献でき、思いやりのある人
未経験、無資格でも大丈夫！
みんなで一緒にレベルアップしていきましょう！！
| 代表者 | 職名 | 理事長 |
| 氏名 | 田中 彰 | |
| 住所 | 680-0924 鳥取県鳥取市野寺62-1 |
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| 創業 | 西暦1999年 | |
| 年商 | ||
| 資本金 | 500万円 | |
| 従業員数 | 男90名、女174名 計264名(内パート63名) |
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| 支社・支店・ 営業所等 |
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| 職種 | 介護職、看護職、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、 総合職（相談員）、総合職（管理栄養士） |
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| 勤務時間 | ① 8時 30分 - 17時 30分 ② 11時 0分 - 20時 0分 ③ 15時 30分 - 9時 30分（2交代制の施設） ④14時0分-23時0分（3交代制の施設） ⑤23時0分-8時0分（3交代制の施設） 休憩時間60分 介護職・看護職は①～⑤のシフト勤務、その他の職種は①のみ 交替制 あり 残業 あり 月平均3時間 |
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| 休日・休暇 | 週休二日制（4週8休） ・育児休暇 実績あり（男性の実績あり） ・介護休暇 実績あり ・看護休暇 実績なし |
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| 初任給 | a + b 156,144円 - 168,333円 a 基本給 （大卒）168,333円 、（短大・専門等）159,583 円、（高卒）156,144円 b 定額的に支払われる手当 |
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| 諸手当 | 皆勤手当 3,000円/月 通勤手当 規定による 夜勤手当 30,000円～40,000円（月4回分の金額） 資格手当 5,000円（介護福祉士）、30,000円（看護師） 20,000円（社会福祉士）、その他の資格にも手当を規定しています。 介護職処遇改善（資格）手当（4ヶ月目から支給） ・介護職員初任者研修・・・5,000円/月 ・介護福祉士実務者研修・・・10,000円/月 ・介護福祉士（国家資格）・・・15,000円/月 介護職処遇改善（その他）手当 12,200円 （4ヶ月目から支給） 夜勤手当 2,700円/回～13,000円/回 （2交替制と3交替制、保有資格により変動） 介護職には、2年目から介護職員特別処遇改善手当として月額10,000円が賞与支給時に支給されます（夜勤可能者は優遇） |
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| 昇給 | あり 2年目から。年に1回。 |
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| 賞与 | あり 年3回 計2.5月分（実績） 6か月経過後に支給対象となります。 |
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| 定年 | 定年制あり 60歳 勤務延長あり 再雇用あり |
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| 退職金 | あり 勤続3年以上 |
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| 福利厚生 （各種保険等） |
雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済 |
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| 研修制度 | ○新人研修においては、エルダー制度を導入し、現場実務だけでなく、社会人としての心構えや生活へのサポートを行います。 ○階層別研修では、役職や立場、経験年数等それぞれにおいて知っておいていただきたい事柄を研修します。 |
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| 新卒採用実績 （過去3年間） |
令和 3年4月 短大・専修学校卒 1名、高卒 2名 令和 4年4月 短大・専修学校卒 1名、高卒 2名 令和 5年4月 0名 |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
令和3年度 高卒 1名 令和4年度 高卒 2名 令和5年度 - |
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| 新卒採用学校 | 鳥取社会福祉専門学校、新見公立短大、山口県立大学、美作大、川崎医療福祉大学、湊川短大、姫路ハーベスト医療福祉専門学校、鳥取看護専門学校、鳥取看護高等専修学校、鳥取市医療看護専門学校、八頭高校、智頭農林高校、鳥取湖陵高校、青谷高校ほか | |
| 平均有給休暇取得日数 | 11.8日 | |
| 人事担当 | 職名 | 事務 |
| 氏名 | 山崎 忠紘 | |
| 電話番号 | 0857-51-7801 | |
| FAX | 0857-51-7810 | |
| saiyou@hamayu.or.jp | ||
| ホームページ | http://www.hamayu.or.jp/ | |
| 応募方法 | 電話又は書類送付 | |
| 応募書類 | 履歴書 職務履歴書（新卒者は不要） 成績証明書(新卒者のみ） 卒業見込み証明書(新卒者のみ） |
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| 選考方法 | 適性検査 面接 選考結果 14日後に通知 通知方法 電話 、または書面 選考後書類取扱 求人側で責任をもって廃棄 |
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