情報通信業/情報サービス業
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イサナドットネット株式会社 鳥取営業所
ヘルスケアテック（医療／介護／健康IT）を
中心に社会課題解決に取り組んでいます
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イサナドットネットの事業領域・理念・文化を知っていただける動画です
事業所の紹介
チームワークを大切にし、メンバーへの感謝を言葉にして伝えるようにしています。
イサナドットネットの企業ビジョンは、People-Centered。ソフトウェア技術の開発・提供を通して、人間尊重の社会を次世代に残すことを目指しています。社員はこのビジョン・考え方に共感して集まってきました。高い信頼性が求められる医療・介護・健康の分野を中心に、お客様とともに社会課題の解決に取り組んでいます。
事業所は東京と鳥取の2拠点。東京本社・お客様とオンライン会議やチャットでコミュニケーションをとり、離れた場所でも一つのチームとして同じ仕事をしています。文系理系は問いません。未経験からプロのソフトウェアエンジニアに成長していきましょう。
チームワークを大切にし、メンバーへの感謝を言葉にして伝えるようにしています。
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
■女性も男性も長く働き続けられる職場です！
イサナドットネットは、フレックスタイム制度、フルタイム/短時間正社員転換制度など柔軟な働き方ができる環境を整えています。女性も男性も家族を大切にしながら長く働き続けることを応援しています。
■今の社会に必要とされているヘルスケアテック（医療/介護/健康IT）の会社です！
医療・介護・健康の分野で、IT技術の活用が急速に進んでいます。イサナドットネットは、離島を支える遠隔医療（オンライン医療）、心拍や血圧などのバイタルデータの計測・活用、自立支援介護など、お客様とともに社会課題の解決に取り組んでいます。
■一からソフトウェアエンジニアの基本スキルを学べます！
文系理系不問・プログラミング未経験からスタートできます。新卒社員の75%が未経験の当社は、研修や資格取得支援制度も充実。コツコツ学び、一緒に成長していきましょう！
代表と社員の距離が近く、1-on-1やプロジェクトの相談など直接話す機会が多くあります
技術書だけでなく、社会人として成長するための様々な書籍を事務所の本棚に揃えており、日々学習をしています
環境整備に力を入れており、清潔で整ったオフィスで集中して働けます
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです！
ITに関する知識はもちろん、教養なども身につけることができ、日々成長を感じながら働くことができます。また、自分が開発に携わったソフトウェアが実際に利用されている場面を見ると、やりがいを感じます。自分たちが生み出したものが、どこかで誰かの役に立っていることを感じられる点が魅力です。
2024年入社 岸本（技術部・鳥取・エンジニア）
こんな人材を求めています！
・文系/理系ともに歓迎、プログラミング経験不問
・イサナドットネットの方針・文化に共感いただいた方
・ソフトウェアエンジニアとして社会人としてコツコツと継続して学び、長期的に成長したい方
・チームで仕事をしたい方
| 代表者 | 職名 | 代表取締役 |
| 氏名 | 石谷 伊左奈 | |
| 住所 | 680-0034 鳥取県鳥取市元魚町2丁目201番地エステートビルV 7階 |
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| 創業 | 2001年 | |
| 年商 | 3.1億円（2024年9月決算期） | |
| 資本金 | 1,000万円 | |
| 従業員数 | 全社42名（男性23名 女性19名） このうち鳥取メンバーは12名（男性8名 女性4名）です。 |
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| 支社・支店・ 営業所等 |
本社（〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-36-8 シミズオクト神宮外苑 1階） | |
| 職種 | ソフトウェアエンジニア | |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 標準時間8時間 フレックスタイム制 コアタイム9:00-11:00 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始、有給休暇 | |
| 初任給 | 2026年新卒 211,000円(大卒）、221,000円(院卒） ※固定残業代を含む。時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える分は追加で支給。 |
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| 諸手当 | 通勤手当、資格取得費用、書籍費用、飲み物支給、朝食・夕食補助、通信費補助、他 | |
| 昇給 | 年1回 | |
| 賞与 | 年1回 | |
| 定年 | ||
| 退職金 | ||
| 福利厚生 （各種保険等） |
交通費支給、定期健康診断、社会保険完備、短時間正社員制度、服装自由、資格取得支援制度、1on1ミーティングによる成長支援、社内勉強会（技術／教養共に週1回）、スマートフォン通信費補助、BYOD用スマートフォン購入補助、通勤用備品購入補助（ウエアラブル端末、通勤用リュック、傘など）、子連れ出社制度、未就学児送迎補助、社内懇親飲食費支給、朝食・夕食支給制度、飲み物支給、書籍リクエスト制度、健康保険組合の宿泊・スポーツクラブ・レクリエーション施設利用など | |
| 研修制度 | 内定者研修、新人研修、資格取得支援制度、メンター制度、社内勉強会（毎週2回）、各種勉強会参加 | |
| 新卒採用実績 （過去3年間） |
鳥取営業所実績 2022年0名 2023年3名（大学院1、大学1、専門学校1） 2024年2名（大学2） 2025年1名内定（大学1） |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
2022年-名 2023年0名 2024年0名 |
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| 新卒採用学校 | 鳥取大学、龍谷大学、山口大学、長岡技術科学大学、神戸電子専門学校 | |
| 平均有給休暇取得日数 | 12.8日 | |
| 人事担当 | 職名 | 管理部 人事担当 |
| 氏名 | 北野、鈴木、吉田、天日 | |
| 電話番号 | 050-1749-6970 | |
| FAX | ||
| jobs@isana.net | ||
| ホームページ | https://isana.net/ | |
| 応募方法 | 新卒：キャリタス就活または自社採用サイトよりエントリー 一般：自社採用サイトをご覧ください https://recruit.isana.net/ |
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| 応募書類 | 履歴書（書式自由、志望動機400字程度、写真貼付） | |
| 選考方法 | 新卒： まずインターンシップや会社説明会で当社を知っていただいた後、選考に進んでいただきます。 ▼ 応募書類の提出・適性検査（SPI） ▼ CTO面談 ▼ 社長面談 ▼ 内定 ※遠方にお住まいで来社が難しい場合は、オンライン面談可能（内定までに1回は来社面談をお願いしています） |
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