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製造業/その他の製造業

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株式会社アイビー化粧品

『日本の肌はアイビーがつくる』

アイビー化粧品にかかわるすべての人に美しい肌と美しい生き方を提案して参ります。

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事業所の紹介

当社製品の販売に携わる方への支援・育成業務を事業所メンバーで行っています。主な担当エリアは鳥取県や島根県周辺です。

山陰事業部の社員は、立地の都合もあり、マイカー通勤をしています。(駐車場あり)

当社では製品を直接お客様に販売していません。パートナーとなる販売会社や販売員の皆様を通じて、お客様の肌に応じたきめ細やかなカウンセリングにより、製品を販売しています。
“アイビー化粧品をお客様に届けてくださる人”=販売をする人(販売会社や販売員の皆様)は、実際に自分も製品を使い、きれいになるという体験を通し、製品の素晴らしさを実感した人たちです。事業所では、販売会社や販売員の皆様が掲げた目標を達成できるよう、年間販売計画の立案、それを実行するために必要な施策についてのコンサルティング、化粧品を販売するために必要な知識やスキルが習得できるようセミナーや勉強会を開催する等、多岐に渡りサポートを行っています。

当社製品の販売に携わる方への支援・育成業務を事業所メンバーで行っています。主な担当エリアは鳥取県や島根県周辺です。

山陰事業部の社員は、立地の都合もあり、マイカー通勤をしています。(駐車場あり)

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

研究・開発・生産を自社で一貫して行っており、つくられた製品は、パートナーとなる販売会社や販売員の皆様によって、お客様の肌の状態に応じたきめ細やかなカウンセリングを通して、お届けしています。

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スキンケア製品を中心に、多くのお客様からご支持をいただいています。化粧品を使ってきれいになることで、気持ちがウキウキし表情までも輝く!私たちは化粧品を通して、外面と内面、両方の美しさを追求しています。

アイビー化粧品が創業以来大切にしてきた、お客様への愛。それは、お客様の肌に責任をもつこと。 そして肌本来がもつ美しさを引き出す化粧品を提供すること。 その愛をカタチにすべく"ノーマライジング"実現のために日々全力を尽くしているのが開発研究所と美里工場のスタッフです。 ノーマライジングとは、「その年齢で最高に美しく健やかな肌」を実現し保ち続けること。 アイビー化粧品の製品すべてに宿る、永遠の美のテーマです。

販売に携わる方々は、実際に自分が製品を使い、きれいになったという体験をした方々です。自分自身が良さを実感したからこそ、自信を持って人にすすめられる。だから「化粧品の販売をお仕事として取り組みたい!」と思ったときに、それができるよう、販売システムや教育システムを整備しています。また、その人がスキルアップし、なりたい姿になれるよう当社の社員が多岐にわたり、サポートを行っております。

先輩からのメッセージ

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仕事のやりがいや魅力はここです!

販売会社や販売員の皆様と二人三脚で、自社の製品を広めるために必要なことは何なのかということを具体的に考え、実行していくことが主な仕事です。販売会社、販売員の方の目標に応じた施策をともに考えることや、美容や販売に関するスキルを習得していただくためのセミナーを開催し、販売員の育成をしています。思い通りにならないこともありますが、自分がかかわったことで、感謝の言葉をいただけたときは何よりもうれしかったです。かかわる人たちの成長を後押ししながら、自分も成長ができるお仕事だと思っています。

2016年4月入社 佐々木 美祐

こんな人材を求めています!

私たちアイビー化粧品のビジネス、考え方に共感し、

・固定概念に捉われず、常に全力でチャレンジする人
・目標達成のために、リーダーシップを発揮し、行動し続ける人
・なりたい姿、目指す姿を実現(達成)するための支援ができる人
・気づいたことを即行動に起こす人
・自律的に、誠実に行動する人

仕事を通して、一緒に成長していきましょう!

Ivy
企業DATA
代表者 職名 代表取締役社長
氏名 白銀浩二
住所 107-8463
東京都港区赤坂6丁目18-3アイビービル
創業 1977年10月
年商 33億3,500万円(2019年3月期)
資本金 13億420万円
従業員数 172名(男性83名、女性89名)(2019年3月末現在)
支社・支店・
営業所等
本社(東京都港区)、開発研究所・美里工場・物流センター(埼玉県)、研修センター(山梨県・岡山県)
京都推進部(京都府)、大阪推進部・関西事業部(大阪府)、東日本事業部(東京都)、山陰事業部(鳥取県米子市)、九州事業部(福岡県)
職種 【営業職】販売会社・販売員への支援・育成業務 各推進部・事業部が管轄する販売会社への営業活動です。 会社のビジョンを販売会社と共有し、そのビジョンに基づき販売会社が掲げる目標を実現するために、具体的な販売計画・販売員の育成計画などを立案し、売上目標を達成していただきます。
勤務時間 9:20~18:20(休憩12:30~13:30 実働8時間 )
※(独自制度として)当社の定時は18:20ですが、17:30~18:20の退社は18:20まで勤務したものとみなします。仕事を効率よく終えることで、17:30以降は自分自身の時間として有効に使うことができます。
休日・休暇 ◆休日
・週休2日制(シフト制)
※担当販売会社の業務に応じた勤務となるため、土・日・祝日の勤務があります。その場合は振替休日を取得していただきます。

◆休暇
年次有給休暇・年末年始休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏期休暇 ・創立記念日・特別休暇(慶弔・永年勤続等)
※年間休日129日(2018年度実績)
初任給 大学院卒/月給22万円
大学卒/月給20万円
短大・高専・専門卒/月給19万円~
※勤務地域による賃金格差はありません。
諸手当 ・営業手当:30,000円(時間外15時間を含む)
・交通費:上限44,000円まで(税込)
マイカー通勤の場合、ご自宅から事業所までの走行距離をガソリン代に換算し支給いたします。
(定期的にガソリンのレートを見直します)
・トレーナー手当
社内認定を受け、セミナーや勉強会を開催した際は手当が支給されます。

※営業職手当は、試用期間後(入社より3ヶ月)から支給いたします。
昇給 年1回(定期昇給あり)
賞与 年2回(6月、12月支給)
※業績に応じて変動有り
定年 60歳
退職金 有り(勤続3年以上)
福利厚生
(各種保険等)
各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)、社員持株会制度、従業員向け株式交付信託、福利厚生倶楽部加入、財形貯蓄制度、退職年金制度、自社化粧品割引制度

他、お子様をもつ社員へのサポートとして、産前産後休暇・育児休暇制度や短時間勤務制度などを整えております。
研修制度 有り ※専門的な知識をお持ちでなくても大丈夫です。研修でしっかりとフォローをいたします。
【内容】
1.新入社員研修
(入社日より約3週間、職種関係なく、新入社員全員で、必要なスキルを学びます。)
2.新入社員フォローアップ研修
(試用期間終了となる入社3か月後、全員で集まり、修得スキルの確認等をおこないます。)
3.その他社内研修あり
配属先のOJT以外に、職種別に随時フォローのための研修や外部講習の受講等、スキルアップのための環境が整っております。
新卒採用実績
(過去3年間)
2019年度:0名
2018年度:18名(4大卒および大学院卒)
2017年度:26名(4大卒および大学院卒)
新卒離職者数
(過去3年間)
2019年度:0名
2018年度:7名(4大卒)
2017年度:11名(4大卒および大学院卒)
新卒採用学校 出身大学は問いません。様々な大学を卒業した先輩社員が活躍をしています!
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 人事部
氏名 南雲 慎司
電話番号 03-3568-5152
FAX 03-3568-5169
E-mail recruit@ivy.co.jp
ホームページ https://www.ivy.co.jp/
応募方法 まずは人事部(担当者)へご連絡ください!
応募書類 履歴書
エントリーシート
職務経歴書※中途採用の場合
選考方法 筆記テスト
適性検査
個人(またはグループ)面接

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