卸売業・小売業/機械器具卸売業
小西医療器株式会社
医療機器・医療材料を通じて、地域の医療現場を支えている総合医療機器専門商社です。

事業所の紹介
当社は西日本エリアでトップクラスのシェアを誇る医療機器商社です。
地域の官公立関係病院・大学附属病院・その他主要病院を中心に、医療消耗品(ガーゼ・プラスチック注射器等)・医療機器(血圧計・麻酔器・人工呼吸器等)、医療用具全般(ストレッチャー・電動ベッド等)の販売を行っています。日々進歩する医療商品に対応するため、各カテゴリーごとに高度な専門知識を備えた専門チームを組織しています。また、病院だけではなく各種研究機関へ理化学・生化学・光学機器(顕微鏡・各種分析装置等)の販売も行っています。
ただ販売するだけではなく、24時間365日、休むことの無い医療現場のニーズにお応えするため、効率的な物流システムの構築、メンテナンスチームなどによる医療現場のトータルサポートにも取り組んでいます。
◆鳥取県内には営業所が2拠点あります。
・鳥取営業所 鳥取市千代水4丁目52番地
・米子営業所 米子市旗ヶ崎2022番地8
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
・鳥取県、島根県、大阪府、広島県で売上シェアNo.1
・人の生活に欠かせない地域医療に貢献できます。
・創業70年、右肩上がりに成長しています。
・学部学科不問、人物重視の採用です。
・医療知識は入社後にしっかりとサポートします。
・充実の福利厚生
財形、持株会、団体生命保険、クラブ活動、社員旅行、社内販売、インフルエンザ予防接種補助など
先輩からのメッセージ
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仕事のやりがいや魅力はここです!
365日24時間稼動し続ける病院に対しての営業活動にとてもやりがいを感じることが出来ています。私の提案、販売した医療商材が病院で使用して頂いているところを見ると本当に嬉しいです。医療という命に関わる仕事に携わるので、常に責任感を持つことが出来て、日々成長出来る環境だと感じています。
こんな人材を求めています!
●物事に誠実に向き合える方
●謙虚で前向きな方
●向上心を持って取り組める方

代表者 | 職名 | 代表取締役社長 |
氏名 | 林 高広 | |
住所 | 〒540-0038 大阪府大阪市中央区内淡路町2丁目1番5号 |
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創業 | 1946年3月 | |
年商 | 1,052億1,051万円(2021年3月期) | |
資本金 | 5000万円 | |
従業員数 | 計 1156名(内、正社員643名) | |
支社・支店・ 営業所等 |
県内は米子営業所、鳥取営業所 他に近畿、山陰、山陽、四国地方 (全16拠点) |
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職種 | 総合職(営業、商品管理、企画) 一般職(営業事務、経理事務) |
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勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) | |
休日・休暇 | 完全週休2日 土曜、日曜、祝日、年末年始 有給休暇、慶弔休暇 (平均休日数120日) |
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初任給 | 総合職 ¥217,000~¥241,800 一般職 ¥199,500~¥222,300 ※配属地域によって変動します。 |
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諸手当 | 通勤手当(上限¥50,000/月)、 地域手当、家族手当、時間外超過手当、休日勤務手当、インセンティブ |
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昇給 | 年1回 | |
賞与 | 年2回(7月、12月) | |
定年 | 60歳(65歳まで継続雇用制度あり) | |
退職金 | あり(3年以上) | |
福利厚生 (各種保険等) |
【社会保険】健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険 【その他】財形制度、従業員持株会、クラブ活動、社内販売他 |
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研修制度 | 内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、OJT研修、各階層別研修 | |
新卒採用実績 (過去3年間) |
2021年 21名 (大学卒19名、高卒2名) 2020年 20名 (大学卒20名) 2019年 26名 (大学卒25名、短大卒1名) |
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新卒離職者数 (過去3年間) |
2021年 0名 2020年 0名 2019年 8名 |
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新卒採用学校 | 鳥取大学、鳥取環境大学、島根大学、島根県立大学、その他全国の国立、公立、私立大学及び短期大学、専門学校 | |
平均有給休暇取得日数 | 8.3日 |
人事担当 | 職名 | 総務・人事グループ |
氏名 | 伊藤 あゆの | |
電話番号 | 06-6941-2107 | |
FAX | 06-6944-9873 | |
recruit@kns-md.co.jp | ||
ホームページ | http://www.kns-md.co.jp | |
応募方法 | [新卒採用]マイナビよりエントリー [中途採用]ハローワークより応募 |
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応募書類 | [新卒採用]エントリーシート、卒業見込証明書、成績証明書 [中途採用]履歴書(写真貼付)、職務経歴書 |
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選考方法 | [新卒採用]書類、面接(2~3回) [中途採用]面接(2回) |
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