有限会社 福井事務機

感謝と感動の人づくり

事業所の紹介

　創業76年のＯＡ機器販売を中心としてきた商社です。現在はアスクルの通信販売、複合機等の販売とメンテナンス、パソコンのバックアップが中心です。
　近年はデザイン家具のレイアウト、ＨＰの作成、環境に配慮したＬＥＤの照明器具の販売、オフィスに必要な事務機器のレンタル事業、パソコン、携帯電話の修理もしています。
　私どもの会社は基盤の事業を守りつつも、新しい事業にも積極的にチャレンジしていく、そんな社風です。社員研修旅行（海外、国内）のほかボーリング大会、バーベキューなどのレクリエーションも盛んです。
　人と人とのつながりを大切に、お客様の立場に立った商社として社員ひとりひとりが主役としてがんばっています。
　HPもあわせてご覧くださいませ。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

●　ＡＳＫＵＬ（アスクル）の通信販売事業は、全国区で毎年売上げは伸長。

●　健康経営の一環で、『プチ社食』を導入！
　　社員の健康や時短の手助けに配慮し、女性社員に人気です！

●　『イクボス・ファミボス宣言』企業として取組が評価され、表彰をいただきました（Ｈ３０．１１）これからも働きやすい職場風土を醸成していきます！

●　新事業①「プロメトリック」テスト実施業界の中で大きな市場占有率を持つ会社からの受託がスタートしました。
●　新事業②「ウェスタンユニオン」安くて速い海外送金もスタートしました。

先輩からのメッセージ

仕事のやりがいや魅力はここです！

オフィスには机や棚から、コンピューター、その周辺機器、複合機など本当に多くのものがあります。私たちの使命はそんな「オフィスの課題解決」です。働きやすいオフィスデザイン、業種に応じたＩＴの導入といった、オフィスに関する全般的な問題を解決できる提案をし、その後もサポートを続ける。それが私たちのお客様とのかかわり方です。
世の中の働き方が変われば、オフィスのあり方も変わってきます。業種によって仕事のあり方は大幅に違います。お客様に最適な提案をするには、常に新たな知識をつけ、自分自身を「アップデート」していくことが求められます。安心してください。自分を磨くための時間をつくる、先輩から学ぶ、そんな仕組みが社内にはあります。「勉強することも仕事」なのです。常に成長し新しいことに挑戦する風土がわが社にはあります。成長を求め続けるアナタをお待ちしています。私たちと一緒に働きながら自分をアップデートしましょう。

入社２年目 小田　剛

こんな人材を求めています！

若手職員とベテランが助け合う職場です。商品知識や経験は必要な時、最新の技術やシステムが必要な時など一人で全て完璧にできる仕事ではありません。
チームとして仕事をすすめていきます。利他の精神を持ち、どのような仕事でも前向きに取り組める情熱をもった人材を求めています。

企業DATA

代表者	職名	代表取締役
	氏名	福井孝幸
住所		683-0845 鳥取県米子市旗ヶ崎2021-7
創業		昭和29年8月
年商		１1億円
資本金		１,５００万円
従業員数		男　11名、女　6名 （計 1７名　内ﾊﾟｰﾄまたは派遣　１名）
支社・支店・ 営業所等		東京オフィス、大阪オフィス
職種		総合営業職・カスタマーサポート職・営業事務職・経理総務職
勤務時間		8:30～17:30
休日・休暇		年間１０５日 （日・祝祭日、年末年始・お盆休暇、特別慶弔休暇）
初任給		◇総合営業職　　　　　　２０万円 ◇カスタマーサポート職　２０万円 ◇営業事務職　　　　　　１６．１万円
諸手当		通勤手当、子育て手当、技術手当、 報奨手当、その他規定に定める手当
昇給		◇年１回　定額昇給 ◇随　時　昇格に伴う昇給
賞与		年2回（夏季・冬季）　 ＋　２年連続決算賞与あり
定年		63歳（６５歳継続雇用）
退職金		中小企業退職金共済制度
福利厚生 （各種保険等）		健康保険、厚生年金、雇用保険、 労働保険、社員互助会、定期健康診断、 社員研修旅行、財形貯蓄、慶弔見舞金、 ベネフィットワン、社宅制度導入予定
研修制度		新人研修、メーカー技能研修（リコー）、メーカー研修（アスクル）、各種階層に応じフォローアップ研修制度あり
新卒採用実績 （過去3年間）		０名
新卒離職者数 (過去3年間)
新卒採用学校

お問い合せ先・応募方法等

人事担当	職名	総務課人事担当
	氏名	福井　淳子
電話番号		0859-33-2421
FAX		0859-35-0839
E-mail		eco-fukui@eco-office.jp
ホームページ		http://www.eco-office.jp
応募方法		随時人事担当までお問合せ下さいませ。 ＨＰに募集中の職種を掲載しています。
応募書類		履歴書・職務経歴書
選考方法		書類選考、能力適性能力検査、面接

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