建設業/設備工事業
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株式会社エナテクス
人と社会、社会と自然、自然とエネルギー。
みんなつながれば、明るい未来。いいね!
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事業所の紹介
エナテクスは、電気・通信の技術とノウハウを基に、人々の豊かな生活づくりと環境にやさしい社会づくりに貢献します。
学校や道路、公共施設など、生活のいたる所にエナテクスの技術が活きています。それを支えるのは経験豊富なスタッフです。
心のこもった仕事により、ひとの和がどんどん広がることを願っています。
●再生可能エネルギー事業
地球温暖化防止のために、脱炭素の牽引役である再生可能エネルギー事業に積極的に取り組んでいます。太陽光発電、風力発電等により、地域の脱炭素化を目指します。
●遠隔監視事業
ITを活用し、24時間安心して水が使える上下水道の監視システムを鳥取県の多くの自治体へ導入しています。
●情報伝達事業
災害発生時に情報を迅速に伝える防災行政無線など、電気と通信の技術を通して暮らしに安心・安全を提供します。
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
・2050年CO₂排出ゼロを目指しています。
・男性の育児休業取得を推進し、有給休暇を取得しやすい職場環境づくりをしています。
・資格取得支援制度や各種研修へ参加し、一人ひとりの成長を支援します。
先輩からのメッセージ

仕事のやりがいや魅力はここです!
丁寧・親身な先輩が多く、自身の成長にもつながり、安心して仕事に取り組めます。自分の仕事が形となり、後世に残ることが最大の魅力です。(鐵本)私たちの生活に欠かせない電気を安全に使えるようにする仕事に関われるのがこの仕事の魅力です。自分の手で作ったものが形になり、人の役に立つのがやりがいです。(吉川)
こんな人材を求めています!
●チャレンジ精神とたくましい創造力、行動力を発揮する人。
●電気や通信の技術を活かして、人々の快適生活に貢献したいと強く願う人。
エナテクスは、「環境とひとの和」を大切にした企業活動に取り組んでいます。持続可能な社会をともに築いていけるよう、私たちと一緒に取り組んでいきましょう。

代表者 | 職名 | 代表取締役 |
氏名 | 福井 利明 | |
住所 | 〒682-0017 鳥取県倉吉市清谷町2丁目73番地 |
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創業 | 1989年3月 | |
年商 | 12.8億円(2025年度) | |
資本金 | 2,000万円 | |
従業員数 | 男 48 名、女 10 名 (計58名)(グループ全体・役員含む) |
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支社・支店・ 営業所等 |
支社(北栄office・境港office) グループ企業(エナテクスサービス、エナテクスソーラー、エナテクスファーム他) |
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職種 | ・工事施工、施工管理(電気設備工事および電気通信設備工事) ・営業 ・総務 | |
勤務時間 | 8:15~17:30(休憩90分) | |
休日・休暇 | 日・祝日・指定の土曜日、夏季・冬季休暇、特別休暇、育児・介護休暇(1年単位の変形労働制 年間休日 110日) | |
初任給 | 高 卒 :183,000円 短大、高専卒:200,000円 四大卒 :220,000円 |
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諸手当 | 通勤手当、現場手当、資格手当、役職手当 | |
昇給 | 4月 | |
賞与 | 年5.5~6.5カ月(2024年度実績) | |
定年 | 60歳(希望者再雇用制度あり) | |
退職金 | 制度あり(1年以上勤務の方) | |
福利厚生 (各種保険等) |
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、財形貯蓄、制服貸与、慶弔見舞金 ・スポーツ施設を優待価格で利用可能 |
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研修制度 | 随時研修へ参加していただきます。 また、入社後の不安を解消するため、先輩社員がメンターとして、1人に1名配属されます。仕事のこと、プライベートのことなど何でも相談できます。 |
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新卒採用実績 (過去3年間) |
2023年度 高卒 0 名 2024年度 高卒 4 名 2025年度 高卒 2 名 |
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新卒離職者数 (過去3年間) |
2023年度 0 名 2024年度 0 名 2025年度 0 名 |
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新卒採用学校 | 倉吉総合産業高校、倉吉農業高校、境港総合技術高校 | |
平均有給休暇取得日数 | 12.5日(2024年度) ※取得率74%(2024年度) 時間単位でも取得でき、取りやすい環境です。 |
人事担当 | 職名 | 総務部/部長 |
氏名 | 橋岡 雅俊 | |
電話番号 | 0858-36-3633 | |
FAX | 0858-36-3851 | |
hashioka@enatex.co.jp | ||
ホームページ | https://www.enatex.co.jp/ | |
応募方法 | TELもしくは、メールにてお問い合わせください。 | |
応募書類 | 履歴書(写真貼付) | |
選考方法 | 適性検査・面接 |
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