教育・学習支援業/その他の教育，学習支援業
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株式会社サクラサクセス
🌸満開の笑顔で山陰を彩る🌸
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事業所の紹介
＜教育理念＞
私たちは、生徒を褒めることでやる気を引き出し、生徒の成績のみならず、生徒の可能性を引き出しながら、「CIPPS」の向上に努め、 成功というサクラを咲かせることを支援します。
●confidence 自信
●identity 主体性
●perseverance 忍耐力
●politeness 礼儀
●sociability 社交性
＜ビジョン＞
“大切な人の桜を咲かせ、満開の笑顔で現代社会を彩る”
社長の理想が詰まった若くて勢いのある会社です！
創業は2010年。当時、山陰には個別指導の学習塾が浸透しておらず、教育環境・学力における地域間格差が生じていました。それを解消するために、自分が働いて地元に貢献したいと考えたのです。また同時に、理想的な会社（塾）を作りたいという思いも抱いていました。私の理想とは、社員が目的意識をもって楽しく、イキイキと働ける会社。社員満足度の高い職場を、自分の手で実現したかったのです。松江で創業した当社ですが、社員の要望を取り入れながら、鳥取、滋賀、佐賀、愛知にも進出。10年後には全国300校。それが現時点での目標です。
＜教育理念＞
私たちは、生徒を褒めることでやる気を引き出し、生徒の成績のみならず、生徒の可能性を引き出しながら、「CIPPS」の向上に努め、 成功というサクラを咲かせることを支援します。
●confidence 自信
●identity 主体性
●perseverance 忍耐力
●politeness 礼儀
●sociability 社交性
＜ビジョン＞
“大切な人の桜を咲かせ、満開の笑顔で現代社会を彩る”
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
社宅や家賃手当・引越し補助などU・Iターン希望者も安心！
待遇面良好！年間休日120日、完全週休２日制など福利厚生は
納得できる充実の内容！無借金経営でスピード出店推進中！
未経験でも問題無し！社内外の徹底した研修！
年2回の賞与ほか、決算賞与も！
自由度大！希望地での開校や個性を活かす教室づくり！
業界の常識を一新する、労務環境や評価制度も魅力！
社員の皆さん「生徒の笑顔から元気をもらえる職場です。若い社員同士、協力し合って働いています。私たちとたくさんのサクラサクを導きましょう」
マンツーマン授業をはじめ、受け放題の個別指導や映像授業など、様々な受講スタイルを提供。個々の生徒に合った勉強法で、目標達成をサポートしています。
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです！
成績が上がった時ももちろんですが、生徒の行動に良い変化が見られた時にやりがいを感じます。自分の関わりが影響していないとしても、自習に来なかった生徒が来るようになったり、授業での姿勢が変わったりした時に嬉しい気持ちになります。
2021年入社 橋本 開
こんな人材を求めています！
・固定概念にとらわれず、柔軟な発想をお持ちの人
・責任を持って仕事に取り組むことのできる方
・思いやりを持ちチームワークを大切にできる方
・地域に根ざし長く活躍したい人
| 代表者 | 職名 | 代表取締役 |
| 氏名 | 岩田佳晃 | |
| 住所 | 〒699-0201 島根県松江市玉湯町玉造32-7 |
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| 創業 | 2010年6月 | |
| 年商 | 10億円 | |
| 資本金 | 300万円 | |
| 従業員数 | 計588名（パート・アルバイト含む） | |
| 支社・支店・ 営業所等 |
島根本社・鳥取本部・関西本部・九州本部・東海本部 | |
| 職種 | 教室運営スタッフ | |
| 勤務時間 | 14:00～22:00（休憩時間60分） ※一年単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内） |
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| 休日・休暇 | 平日+日曜（週休2日） | |
| 初任給 | 【山陰エリア】 ・20万円～ （固定残業10時間分20,000円含む） ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
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| 諸手当 | 通勤手当・家賃手当・引越補助・職務手当・家族手当・休業手当・アニバーサリー手当・インセンティブ賞与など | |
| 昇給 | 年1回（6月） | |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） ※決算賞与／年1回（5月） |
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| 定年 | 65歳 | |
| 退職金 | あり（入社5年以上） | |
| 福利厚生 （各種保険等） |
・各種社会保険完備 ・社宅貸与 ・健康診断 ・インフルエンザの予防接種(会社負担) ・社員割引(社員の3親等以内の親族は料金半額で通塾可能です) ・給与の非常時払い(出産・負傷・疾病・災害・婚礼・葬儀などの場合) ・研修・資格取得の補助金制度 ・退職金制度 |
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| 研修制度 | ・各拠点でのOJT研修 ・外部講師を招いた勉強会 ・他塾への視察研修など |
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| 新卒採用実績 （過去3年間） |
2022年 7名 2023年 6名 2024年 5名 |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
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| 新卒採用学校 | 広島大学、岡山大学、島根大学、島根県立大学、鳥取大学、鳥取環境大学、尾道市立大学、香川大学、広島修道大学、広島経済大学、広島文教大学、大阪大学、滋賀大学、和歌山大学、奈良教育大学、京都教育大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、関西医科大学、立命館大学、甲南大学、近畿大学、京都外国語大学、追手門学院大学、名古屋大学、東北大学、静岡大学、高崎経済大学、富山大学、早稲田大学、熊本大学、長崎県立大学、東京大学など | |
| 平均有給休暇取得日数 | 8日 | |
| 人事担当 | 職名 | 人事採用係 |
| 氏名 | 松浦 夏実 | |
| 電話番号 | 0852-67-6690 | |
| FAX | 0852-67-6692 | |
| honsha6@sakusakura.jp | ||
| ホームページ | https://www.sakusakura.jp/recruit/ | |
| 応募方法 | ・マイナビからエントリーいただき、企業説明会にご参加いただく ・上記の採用担当者のEメールアドレスへ応募希望の旨ご連絡をいただく ・LINEにてご応募の旨連絡可 URL：https://lin.ee/NabJH14 |
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| 応募書類 | 履歴書 内定後に成績証明書・卒業見込証明書の提出 |
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| 選考方法 | 適性検査・学力検査（中学レベルの英語・数学）・面接 | |
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