情報通信業/情報サービス業
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株式会社インフォメーション・ディベロプメント
Waku-Wakuする未来創造にチャレンジ!
未来志向企業として社会貢献人財を育成する
独立系ITサービス企業です
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【企業紹介動画】※wifi推奨
「Waku Wakuする未来を〜就職報告編〜」
事業所の紹介
【創業50年以上の信頼】
わたしたちは、東京に本社を置く創業54周年を迎えた独立系ITサービス企業であるIDホールディングス(東証プライム市場)の中核事業会社です。社会基盤を担う金融・運輸・エネルギー業界を中心に、コンサルティングからITインフラ、ソフトウェア開発、サイバーセキュリティ、システム運営管理までワンストップで提供する総合力と安定性を強みとしています。
【鳥取から未来創造を】
米子市に拠点を持つスマートソリューション部は、産学官連携により地域課題の解決と未来を創造するソリューションの開発を手掛けています。
また、県内にはグループ会社となる、廃校を利用し野菜栽培を行う特例子会社「愛ファクトリー株式会社」や、本社機能の一部を担う「山陰BPOセンター」があり、地域社会との共存共栄を目指しています。
【未来志向型企業としての挑戦】
中国、シンガポール、米国、ミャンマー、欧州など海外の8拠点を活用し、語学力向上やリーダーシップを学ぶトレーニングを実施しています。在籍社員の約10%が外国籍なので異文化交流は、ごく日常、グローバルに活躍できる人材へとスキルアップしていけます。
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
【充実したサポート制度】
文系出身・IT業界未経験であっても、新入社員トレーニングのなかでITの基礎からしっかりと学ぶことができます。
基本的なIT技術研修からヒューマンリソース研修、さらに海外研修等内容は多岐にわたり、チャレンジをサポートする環境を整えています。
資格取得奨励制度もあり、キャリア形成に向けたスキルアップを応援します。
【ワークライフバランス】
「健康経営」を重要なテーマとして取り組んでいます。ワークライフバランスを推進し有給取得率は95%を目指しており、2022年には86%を達成しています。
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです!
自らの技術を生かした仕事が、社会を支えるインフラの一つになっていることを実感したときに、やりがいを感じます。技術は常にアップデートされるので、常に新しい技術を習得する必要があります。困難な局面もありますが、実現したときには、仕事を通して自らの成長を実感することができます。
こんな人材を求めています!
理系だけでなく文系出身者も活躍しています!
■チャレンジ精神があり、新しいことに取組むことが好きな方
■IT技術と共にお客様の業界についても知識を深めたい方
■協調性や調整力があり、チームの能力を最大限引き出そうと努力する方
■ITのスペシャリストとして知識を深めたい方
■相手の要望を正確に聞き取ったり、隠れたニーズを見つけ出すことを得意としている方
代表者 | 職名 | 代表取締役社長 |
氏名 | 竹原 智子 | |
住所 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1番町会館 |
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創業 | 2019年4月1日 (持株会社化) ※IDホールディングス (1969年10月創業、東証プライム市場) |
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年商 | 152億58百万円 ※2023年3月期 |
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資本金 | 4億円 | |
従業員数 | 944名 ※2023年9月末現在 |
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支社・支店・ 営業所等 |
スマートソリューション部(米子市)、東京本社、大みか事業部(茨城)、中部事業部、大阪事業部、四国事業部(高松オフィス、松山オフィス)、福岡事業部 | |
職種 | スマートソリューション部 ■ソフトウェア開発エンジニア ■セキュリティエンジニア ■ITインフラエンジニア ■システムマネジメントエンジニア |
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勤務時間 | 9:00~17:30(うち1時間の休憩あり) ※事業所により異なる |
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休日・休暇 | 土・日曜日(完全週休2日制)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔等 | |
初任給 | 大学院卒/月給 236,000円~ 大卒 /月給 226,000円~ ※残業代は含みません ※固定残業制度なし |
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諸手当 | 通勤手当、残業手当(全額支給)、扶養手当 等 | |
昇給 | 年1回(7月) | |
賞与 | 年2回(6月・12月) | |
定年 | 60歳 | |
退職金 | 制度なし(確定拠出年金を利用) | |
福利厚生 (各種保険等) |
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、確定拠出年金、独身寮、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、傷病休暇制度、各種クラブ活動等 | |
研修制度 | 技術トレーニング、海外研修制度、階層別トレーニング、入社前eラーニング等 | |
新卒採用実績 (過去3年間) |
2023年度 実績31名 2022年度 実績29名 2021年度 実績33名 |
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新卒離職者数 (過去3年間) |
2023年度 実績0名 2022年度 実績0名 2021年度 実績6名 |
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新卒採用学校 | 鳥取大学、公立鳥取環境大学、青山学院大学、慶應義塾大学、上智大学、専修大学、東京工業大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、東京学芸大学、東京電機大学等 | |
平均有給休暇取得日数 | 有給休暇取得率 86.0%(2022年度) |
人事担当 | 職名 | IDホールディングス 山陰BPOセンター |
氏名 | 二宮・松原 | |
電話番号 | 0859-39-1470 | |
FAX | 0859-39-1472 | |
id-jinji@idnet.co.jp | ||
ホームページ | https://www.idnet-hd.co.jp/ | |
応募方法 | 新卒・既卒ともに、弊社採用ページからエントリーしてください ※詳細は弊社ホームページ内、採用情報ページに記載 https://www.idnet-hd.co.jp/recruit/ |
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応募書類 | 履歴書(写真貼付) 職務経歴書(社会人経験のある方のみ) |
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選考方法 | 書類選考、適性検査、面接(2回) ※適性検査は新卒のみ |
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