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建設業/設備工事業 Icon internship Icon career education green

おたすけ隊長セット(透明) 250[1]
島根電工グループ (岡田電工株式会社)

さあ、みんなで毎日のあたりまえをつくろう

【企業紹介動画】※wifi推奨

暮らしを、地域を支える仕事です!

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事業所の紹介

 当社グループは、島根電工、岡田電工、シンセイ技研、協和通信工業の4社で経営をしています。創業より60年、地域社会の発展のため一貫して電気・管・通信工事をメイン事業とし、山陰地域設備業界№1の企業として今日の経営基盤を築いてきました。
 
スイッチで灯る照明、快適な温度を保つ空調、いつでもきれいな水が流れる水道など、私たちの日々に溢れる”あたりまえ”を支えるのが島根電工グループです。地域で暮らす、みんなのいつも通りの今日を守ることが、私たちの仕事です。

当社グループは「社員とその家族を大切にする経営」をしています。
人財育成制度や、働き方改革の推進、積極的な社員交流(家族ぐるみ大運動会や事業所ごとのイベント)など、交流を深め、いきいきと明るい職場づくりに取り組んでいます。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

当社の最大の特徴であり魅力でもある「社員とその家族を一番大切にする」という経営方針のもと、3年間で計10回、のべ45日間の若年社員研修や専属の若手先輩社員による1年間のメンター制度(ペアは半年ごとに変更)、週3日のノー残業デー、社員全員が参加し交流を深める本気の家族ぐるみ大運動会など、人財育成や、働き方改革、福利厚生の充実に力を入れています。

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社員全員集合!家族も一緒に楽しむ!50年以上続く「家族ぐるみ大運動会」

同期が集まる社員研修。学ぶことはもちろん、一生の仲間づくりにも力を入れます!

先輩からのメッセージ

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仕事のやりがいや魅力はここです!

 当社は、電球一個の取替えや蛇口の交換など、住まいの困りごとを即解決する「おたすけ隊」をウリにしています。
 どんなお客様のお悩みでも、直接向き合って解決できることにとてもやりがいを感じます。問題が解決したときのお客様の笑顔を、一番近くで見ることができる…これほどのやりがいと魅力はなかなか無いと思います。

2018年4月入社 伹田 吏

こんな人材を求めています!

 コミュニケーション能力に富み、感性が豊かな人、そして毎日元気に出社できる人です。
 仕事は共に働く仲間がいるからこそやり遂げることができるものです。会社の仲間の変化に気づき、声を掛け合うことが業務を円滑にこなし、また、お客様への迅速な対応に繋がります。

➡ 同社と同じ勤務地の企業

鳥取県農業共済組合

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 金融業・保険業

鳥取トヨタ自動車株式会社

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 卸売業・小売業

株式会社タブチ

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 製造業

➡ 同社と同じ業種の企業

株式会社 吉備総合電設

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 建設業

鳥取通信工業 株式会社

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 建設業

株式会社足立水道設備

  • 中部地区
  • 建設業
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企業DATA
代表者 職名 代表取締役社長
氏名 野津 廣一
住所 〒690-0842
島根県松江市東本町5-63 (岡田電工㈱本社:鳥取県米子市西福原6-6-10)
創業 昭和31年4月
年商 185億円(グループ)
資本金 2億6,000万円
従業員数 男 556 名、女 98 名
(グループ計654名)
支社・支店・
営業所等
鳥取県内6ヶ所、島根県内16ヶ所、広島県内1ヶ所
職種 営業職、施工管理職、施工職、事務職
勤務時間 8:00~17:00
休日・休暇 休日/完全週休2日制※祝祭日のある週の土曜は除く(祝日、年末年始、盆休暇等)  
休暇/年次有給休暇・半日有給休暇・時間単位休暇・特別休暇 
平均休日数:120日
初任給 230,000円(4年生大学、大学院卒の場合)  
215,000円(短期大学、専門学校、高等専門学校卒の場合)  
200,000円(高等学校卒の場合)
諸手当 通勤、営業、作業、家族、役付け、特殊作業、単身赴任等(本人の役割や役職等に応じて支給)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
定年 65歳(継続雇用制度あり)
退職金
福利厚生
(各種保険等)
独身寮(ワンルームタイプ)、社宅貸与、従業員持株会、一般・住宅・年金財形、社内運動会、ノー残業デー、資格取得援助システム、大山大山保養所
研修制度 ・入社1年~3年の社員研修 
・各職種ごとの職能別研修 
・役職に応じた階層別研修 
などにより、担当分野のスペシャリストを養成。また、経営の三要素の一つである「人」を養成するために、社会人として・職業人として必要な人格形成の指導も併せて行っています。
新卒採用実績
(過去3年間)
2024年 大卒15名、高卒19名
2023年 大卒13名、専門卒1名、高卒26名
2022年 大卒13名、高専卒1名、高卒29名
新卒離職者数
(過去3年間)
2024年 高卒2名
2023年 大卒1名、高卒3名
2022年 大卒2名、高卒6名
新卒採用学校 鳥取大学、鳥取環境大学、島根大学、島根県立大学、中央大学、立命館大学、近畿大学、広島修道大学、広島工業大学、米子工業高等専門学校、鳥取工業高校、米子工業高校、境港総合技術高校、倉吉総合産業高校、松江工業高校、出雲工業高校 等
平均有給休暇取得日数 10.7日
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 経営企画本部 コミュニケーション部 課長
氏名 山本 翔
電話番号 0852-26-2833
FAX 0852-26-2835
E-mail saiyou@sdgr.co.jp
ホームページ https://www.sdgr.co.jp/
応募方法 リクナビ、マイナビ
応募書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
選考方法 筆記(SPI試験)、面接、適性検査

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