情報通信業/情報サービス業
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セコム山陰株式会社
変わりゆく社会に、変わらぬ安心を。
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事業所の紹介
セコム山陰ITラボラトリー（鳥取市）
本社は島根県松江市にあり、島根県内にセコムの警備サービスを提供しています。加えて、1995年に開始したIT事業を本社及び鳥取・米子の３か所で展開しています。
200名以上の社員の内、約50名がIT部門に所属しており、その内、約20名が鳥取県内で働いています。
鳥取空港前にあるITラボラトリーではデータセンターを活用したクラウド基盤サービス（IaaSやSaaS）やサイバーセキュリティに関するサービスを提供しており、大学病院と連携する米子市内の拠点では複数の医療機関をネットワークで接続する地域医療連携システムの開発・運用等を行っています。
サイバーセキュリティの脅威は益々大きくなる中で、ITの分野でもセコムが掲げる「安心・安全・快適・便利」をキーワードに、日々挑戦を続けています。
セコム山陰ITラボラトリー（鳥取市）
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
★ITインフラに強い独自の情報系事業★
病院の電子カルテやCATV（ケーブルテレビ）等に必要となるセキュリティに配慮したサーバ・ネットワークの設計から構築、保守まで行っています。大型のネットワーク構築業務に多数の実績があります。
★毎年充実する福利厚生★
社員にとって働きやすい環境や制度が充実しています。最近ではセコムの株式付与制度（社員に最大200株（約100万円分）を付与）、奨学金返還支援制度、セレクティブタイム制度等が始まりました。
鳥取・松江の２か所で独自のデータセンターを運営し、お客様の情報システムの運用をサポートしています。
国内の警備会社最大手セコムと同じ充実した福利厚生があります。
セコムの厳格なセキュリティが弊社のIT事業にも各所で活かされています。
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです！
社内の風通しや社員の人柄のよさに惹かれて、入社を決めました。
ＩＴ系の技術は日々進歩していくこともあり、業務で担当しているサーバやネットワーク構築についてはもちろんのこと、お客様に提供している社内の様々なサービスなど学ぶことが多岐にわたるため、情報系の技術者としてはその点でやりがいを感じています。
プライベートは友人とBBQやドライブで遠出をして、リフレッシュしています。
2022年入社 隠岐 裕希
こんな人材を求めています！
過去の価値観、既成概念にとらわれることなく、お客様にとって真に必要で実現可能なサービスを提案できる力を求めています。明るく、前向きにチャレンジでき、山陰地区で地域貢献したい方を待っています！
| 代表者 | 職名 | 代表取締役社長 |
| 氏名 | 浅中 靖作 | |
| 住所 | 〒690-0816 島根県松江市北陵町34番地 |
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| 創業 | 1972年8月 | |
| 年商 | 395,254万円 | |
| 資本金 | 29,038万円 | |
| 従業員数 | 男190名 、女23名 （計213名（内ﾊﾟｰﾄまたは派遣4名）） |
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| 支社・支店・ 営業所等 |
鳥取営業所（鳥取市湖山町）、米子営業所（米子市加茂町）（※鳥取県内の拠点のみ掲載） | |
| 職種 | サーバ・ネットワーク技術者／ソフトウェア開発技術者 | |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00 | |
| 休日・休暇 | 土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始・慶弔休暇・フレックス休暇・リフレッシュ休暇（年間休日数は120日です） | |
| 初任給 | 【新卒】227,800円（研修として採用後１年半～２年間は機械警備業務に従事） 【中途】217,300～350,00円（年齢、経験による） |
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| 諸手当 | 家族手当（扶養手当17,000円、第１子12,500円、第２子～6,500円/人）、育児手当（1,000円/人）、通勤手当（実費、上限50,000円） | |
| 昇給 | 年1回 | |
| 賞与 | 年2回 | |
| 定年 | 60歳（65歳まで再雇用あり） | |
| 退職金 | 制度あり（勤続3年以上） | |
| 福利厚生 （各種保険等） |
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・財形貯蓄・確定拠出年金・慶弔見舞金制度、長期有休休暇制度、資格取得支援、育児・介護休業制度、セコムの株式付与制度、奨学金返還支援制度 | |
| 研修制度 | 入社から一週間程度、セコムグループ研修センターにて、マナーや社内規程等、社内研修あり。 | |
| 新卒採用実績 （過去3年間） |
2022年5名（大学2名・短大1名・高校2名） 2023年3名（大学2名・高校1名） 2024年2名（大学1名・高校1名） |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
新卒採用実績(過去3年間)2022年5名（大学・短大・高校） 新卒離職者数(過去3年間)2022年2名（大学・高校） |
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| 新卒採用学校 | 鳥取大学、鳥取短期大学、鳥取湖陵高校 (鳥取県内の学校のみ記載) |
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| 平均有給休暇取得日数 | 12.8日（前年度14.1日） | |
| 人事担当 | 職名 | 総務部長 |
| 氏名 | 久保田 隆 | |
| 電話番号 | 0852-23-6000 | |
| FAX | 0852-23-8800 | |
| t-nishikori@secom.co.jp | ||
| ホームページ | https://www.secom-sanin.co.jp/ | |
| 応募方法 | 下記の応募書類を弊社総務部長宛ての郵送してください | |
| 応募書類 | 【新卒】履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、個人情報の取扱いに関する同意書※ 【中途】履歴書、職務経歴書、自動車運転免許証表裏コピー、個人情報の取扱いに関する同意書※ ※同意書のファイルはhttps://www.secom-sanin.co.jp/recruit/consent_form.pdfに掲載しています。署名したものを同封してください。 |
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| 選考方法 | 書類選考→適性検査（オンライン）→面接 | |
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