金融業・保険業/銀行業
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株式会社山陰合同銀行
地域の夢、お客様の夢をかなえる創造的なベストバンク
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事業所の紹介
ごうぎんは【地域の夢、お客様の夢をかなえる創造的なベストバンク】を経営理念に掲げ、ユニークで質の高い金融サービスの提供を実践しています。
地域のリーディングバンクとして、地域の産業・事業を徹底的に支えることを役割と考え、コンサルティング(地域・お客様の課題解決)とデジタル(DXの推進)に特に力を入れています。また、山陰から広島・岡山・兵庫・大阪・東京にまたがる広域な店舗網を通じて、販路開拓など多岐にわたる事業支援を行っております。
当行で働く行員が持つべき価値観として、「誠実」「情熱」「成長」「創造」「チームごうぎん」(GOGIN Five Values)を掲げ、行員一人ひとりが様々な形で、地域やお客様の夢を応援し、課題を解決するための活動を実践しています。
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
ごうぎんは高い課題解決力を有すプロフェッショナルな人材が集まり、育ち、能力を最大限発揮できる組織の実現に向け、人材育成に力を入れています。また、多様で柔軟な働き方の実現に向け、フレックスタイムの導入、休暇制度の拡充、男性育児休業取得の推進等によるワークライフバランスの充実や、多様な人材の活躍機会を拡充することで、働きがいの向上に努めています。
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです!
山陰はもちろん、広島・岡山・兵庫・大阪・東京のすべての地域において、広域な店舗ネットワークを生かし、質の高いリレーションシップバンキングを実践することで、地域の経済活性化、持続的な成長に貢献しています!山陰と全国の架け橋となり、一緒に地域を盛り上げていきましょう!
こんな人材を求めています!
ごうぎんのビジネスの根底には、「地域のために」という熱い思いと、常に新しいことにチャレンジし続けるという風土があります。地域への情熱、自ら進んで物事に取り組む主体性、そしてチャレンジ精神に自信がある方なら、きっと活躍の場が広がります。
代表者 | 職名 | 取締役頭取 |
氏名 | 山崎 徹 | |
住所 | 〒690-0062 島根県松江市魚町10番地 |
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創業 | 1878年12月1日(設立:1941年7月1日) | |
年商 | ||
資本金 | 207億円 | |
従業員数 | 1,780名(単体・2024年3月末時点) | |
支社・支店・ 営業所等 |
鳥取県、島根県、広島県、岡山県、兵庫県、大阪府、東京都、海外(中国、タイ) | |
職種 | 総合職 | |
勤務時間 | 08時40分~17時15分(標準) ※フレックスタイム制 |
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休日・休暇 | 土・日・祝日・年次有給休暇・年末年始等 | |
初任給 | 大卒・転居を伴う転勤可 :260,000円 大卒・転居を伴う転勤不可 :233,000円 短大卒・転居を伴う転勤不可:223,000円 ※大学院卒(修士または博士課程修了者)は大学院の在学期間を勘案して処遇します。 |
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諸手当 | キャリアアップ手当、通勤手当、赴任手当、扶養手当、奨学金返済支援手当等 | |
昇給 | 年1回(7月) | |
賞与 | 年2回(6月・12月) ※2023年度実績 | |
定年 | 60歳(70歳まで再雇用制度有) | |
退職金 | 制度有(当社規程により支給) | |
福利厚生 (各種保険等) |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、財形預金、慶弔見舞金、退職金、企業年金等 | |
研修制度 | 入行後1年間の新卒者育成体系、スキル別・テーマ別研修等 | |
新卒採用実績 (過去3年間) |
2022年度入行:総合職38名 2023年度入行:総合職51名 2024年度入行:総合職67名 |
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新卒離職者数 (過去3年間) |
2022年度入行: 2名 (採用者合計38名) 2023年度入行: 3名 (採用者合計51名) 2024年度入行: 1名 (採用者合計67名) |
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新卒採用学校 | 鳥取大学、公立鳥取環境大学、島根大学、島根県立大学、神戸大学、広島大学、岡山大学、山口大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、 他多数 | |
平均有給休暇取得日数 | 17.2日(連結・2024年3月末時点) |
人事担当 | 職名 | 人事部 |
氏名 | 田中 友樹 | |
電話番号 | 0852-55-1072 | |
FAX | 0852-26-9661 | |
saiyou@gogin.co.jp | ||
ホームページ | https://www.gogin.co.jp | |
応募方法 | リクナビもしくはマイナビの会員登録後、山陰合同銀行へエントリー下さい。 | |
応募書類 | 履歴書、成績証明書 | |
選考方法 | 一次選考(面接・WEB適性検査) ↓ 二次選考(面接 ※複数回) |
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