製造業/食料品製造業

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日本食研ホールディングス株式会社

「もっと美味しく、世界を変える。」

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事業所の紹介

鳥取営業所外観①

鳥取営業所の外観です。

日本食研株式会社 鳥取営業所では、西は鳥取県東伯郡から東は兵庫県美方郡、南は岡山県北部(津山市、美作市など)を管轄エリアとして、小売業・外食業・食品製造業等を中心とした、様々な形で食に携わるお得意先様に対し「もっと美味しく、世界を変える。」企業になるべく、総勢12名の社員で日々の活動を行っております。
日本食研では残業ゼロを目指した働き方で、仕事はもちろんのこと、プライベートも充実できます。拠点メンバー同士の関係性も良好で、仕事がしやすい風通しの良い企業風土が魅力です。
「もっと美味しく」を1人でも多くの方へ伝え、鳥取をもっと盛り上げていく為に、是非皆様の力を貸していただきたいと思います。ご応募お待ちしております。

鳥取営業所外観①

鳥取営業所の外観です。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

日本食研は、年間約9000品目を超えるブレンド調味料や加工調理食品を製造・販売する総合食品メーカーです。「たれ類の出荷量・出荷金額国内No.1」は、実績の一端に過ぎません。2025年の売上高は、1590億円を達成し最高売上高を更新。既成概念にとらわれない革新により強固な経営基盤を築いています。製造・販売する商品の売上比率は、業務用商品が93%、家庭用商品が7%のBtoB企業です。国内85ヵ所、海外10ヵ国54ヵ所に事業所を展開し、世界の食文化の開拓者として、食を楽しむ喜びと笑顔を世界中に届けています。

私たちの特徴1

日本食研は「もっと美味しく、世界を変える。」という企業使命を胸に、味の可能性を追求し続けています。

私たちの特徴2

日本食研が成長し続けている理由、それは、私たちが常に改革と挑戦を続けているからです。社内では、改革が次の改革を呼び、また次の改革へとつながっています。

私たちの特徴3

日本食研グループは、「社員の幸せ」を経営の目的の一つとし、社員が主体的に働き、成長と貢献を実感できる働き方を重んじています。

先輩からのメッセージ

仕事のやりがいや魅力はここです!

自分が提案したメニューが採用され、実際にお店で提供されたときや、得意先様から提案を評価されたときに最もやりがいを感じます。要望に応じて一からメニューを考え、試作を重ねる中で苦労もありますが、自分の提案が形となり、得意先様の売上に貢献できることが大きな喜びです。

こんな人材を求めています!

経営理念に共感し、「誠実・熱意・正確」を実行できる方を求めています。
当たり前のことが当たり前にできる誠実な人。
失敗を恐れずチャレンジし、粘り強く継続できる熱意のある人。
物事を深く考え、どんな小さな事にも全力で、正確に取り組むことができる人。

➡ 同社と同じ勤務地の企業

矢谷板硝子株式会社

  • 東部地区
  • 建設業

日本トレーディングシステム株式会社

  • 東部地区
  • 情報通信業

因幡環境整備株式会社

  • 東部地区
  • サービス業(他に分類されないもの)

➡ 同社と同じ業種の企業

Umios サングルメ株式会社

  • 東部地区
  • 製造業

株式会社カタセイ

  • 西部地区
  • 製造業

寿製菓株式会社

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 製造業
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企業DATA
代表者 職名 代表取締役社長
氏名 大沢 哲也
住所 799-1582
愛媛県今治市富田新港1丁目3番地(本社)680-0942
鳥取県鳥取市湖山町東三丁目55番地1(鳥取営業所)
創業 1971年10月
年商 1,589 億7,300 万円(2025年9月期)
資本金 45 億9,800万円
従業員数 4,821 名 (男3,593名 / 女1,228名) 2026年10月1日現在
支社・支店・
営業所等
鳥取営業所
各都道府県に事業所あり
職種 営業職、研究職、生産技術職、IT・システム開発職、デザイナー職、事務職
勤務時間 8時30分~17時30分(休憩1時間)
休日・休暇 休日形態 :週休2日制(土曜、日曜、祝日)
休暇・休業:夏期休業、年末年始休業、有給休暇、特別有給休暇、育児休業、介護休業 等
年間休日日数:122日(2025年実績)※有休除く
入社時の有給休暇日数:2日
6ヵ月経過後の有給休暇日数:初年度10日※最高20日(毎年2日ずつ加算)
初任給 修士:基本月給260,000円+諸手当5,000円
大学:基本月給244,000円+諸手当5,000円
※2026年4月実績。
通勤手当一律:最低額5,000円(月額上限50,000円まで)
※交通手段等に関わらず5,000円は全員に支給します。
※新卒・既卒同じ
諸手当 住宅手当:自宅通勤の場合は、住宅手当8,000円。借上げ社宅制度を利用する場合は、家賃半額分(上限あり)の会社補助。※金額は勤務地により異なる
昇給 年1回(4月期)
賞与 年2回(6月、12月) 4.13ヵ月分(年間)
定年 65歳
退職金 制度有り
福利厚生
(各種保険等)
寮(愛媛・千葉本社のみ)男女有、借上げ社宅制度、各種社会保険、社員旅行(国内・海外)、退職金制度、定年制度(65歳)、従業員持株制度、通信教育制度
研修制度 新入社員教育、職種別研修、階層別研修、通信教育、社内インターンシップ制度
新卒採用実績
(過去3年間)
2025年 156名
2024年 153名
2023年 200名
新卒離職者数
(過去3年間)
2025年 2名
2024年 5名
2023年 29名
新卒採用学校 鳥取大学、島根大学、島根県立大学、岡山大学、広島大学、広島修道大学、山口大学、下関市立大学
※上記の他の大学・短期大学・専門学校からの採用実績もございます。
平均有給休暇取得日数 16.3日
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 人財開発部 主任
氏名 山本 聖吾
電話番号 0898-22-5891
FAX 0898-47-2635
E-mail zin@nihonshokken.co.jp
ホームページ https://www.nihonshokken.co.jp/recruit/?v=2025121218
応募方法 新卒:自由応募(弊社ホームページ、各種採用媒体より)
キャリア:弊社ホームページの応募フォームより
応募書類 新卒:エントリシート(web)
キャリア:WEB履歴書、職歴のある方は、職務経歴書
選考方法 新卒:書類選考、面接(3回)
キャリア:書類選考、面接(2回)など

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