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学術研究・専門・技術サービス業/技術サービス業(他に分類されないもの)

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イオスエンジニアリング&サービス株式会社

風力発電の運営・保守・点検をトータルサポート!
グローバルなパートナーシップと技術力で
最適なサービスを提供します。

風車での作業写真

事業所の紹介

当社は国内の大手風力発電開発会社のグループの一員として、鳥取県を始め国内約300箇所の風力発電のO&M事業を実施しています。サステナブルな社会を実現するために、風力発電所のO&Mを支える事を使命に、事業拡大していく予定です。成長性の高い事業を展開する当社での働く方をお待ちしております!
■事業内容
・風力発電所及び関連設備の建設、保守、運営
・洋上風力発電所、保守母港およびCTV運用、運営保守
・風力発電機保守用資機材、緊急救急資機材の輸入、販売およびトレーニング 他

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

私たちは長年の経験と最新技術の導入による提案を通じ、風力発電所の保守メンテナンスサービスを提供しております。電機や機械、風車に関する様々な専門知識を身につけ、専門性を活かし働くことができます。
また当社は、陸上風力発電所はもちろん、今後ますます普及が期待されている洋上風力発電所についてもO&Mを拡大し再生可能エネルギーのインフラ企業として社会に貢献していきます。成長性のある業界で一緒に新しい仕事にチャレンジする方を歓迎します。

定期点検中の写真

風力発電に関する専門的な知識を身につけ働くことができます。

梯子を昇る田名部さん 圧縮前

当社は平均年齢が30代の若いスポーツチームのような会社です。若手社員も活躍しております!

先輩からのメッセージ

画像2

仕事のやりがいや魅力はここです!

今後風力発電の必要性は増すばかりです。そういった状況下で必然的に風車のメンテナンスもニーズが増しています。また、仕事自体がインフラ・環境に貢献していると言っても過言ではないため、やりがいを持って業務に従事できると思います。
また当社の社員は社員自身が仕事を考え、自らを鍛えています。女性も活躍しています。
福利厚生も整っており有給も取りやすい環境です。

こんな人材を求めています!

「会社は何をしてくれるの?」ではなく、みんなでチームを強くしようという姿勢の方をお待ちしています。
電気系や機械系及び海洋系学科を履修された方、電験三種認定校・電気科にて必要単位を取得された方、英語に抵抗が無い方歓迎致します!

➡ 同社と同じ勤務地の企業

株式会社ダイマツ

  • 西部地区
  • 製造業

株式会社アーバン・クリエイト

  • 西部地区
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株式会社ワーパス

  • 西部地区
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風車での作業写真
企業DATA
代表者 職名 代表取締役社長
氏名 須藤 豊
住所 100-6015
東京都千代田区霞が関3丁目2番5号霞が関ビルディング15階
創業 平成13年9月6日
年商
資本金 9,000万円
従業員数 151名(男:136名 女:14名)
支社・支店・
営業所等
大山事業所(鳥取県西伯郡大山町)・本社(東京都)・六ヶ所村事業所(青森県)ほか全国5か所に事業所あり
職種 保守・メンテナンス職
事業所総務
勤務時間 8:30~17:30(休憩時間60分)
休日・休暇 完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
年末年始休暇(12/29~1/3)創立記念日(7/26)
有給休暇、特別連続休暇(連続5日間)
初任給 高卒 208,333円
諸手当 通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当、家賃補助、業務諸手当、扶養手当、住宅補助、講師手当、受講手当、DC加入奨励手当、資格手当
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)
定年 定年制度無し
退職金 無し
福利厚生
(各種保険等)
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働保険・確定拠出年金制度
研修制度 新人集合教育(安全・技術)、GWOトレーニング研修(安全教育)
新卒採用実績
(過去3年間)
2021年 19名(高卒16名 大卒3名)
2022年 6名 (高卒4名 高専卒1名 大卒1名)
2023年 5名 (高卒5名)
※全社実績
新卒離職者数
(過去3年間)
2021年 7名
2022年 0名
2023年 1名
新卒採用学校 鳥取県立米子高等学校、佐世保工業高等専門学校 他
平均有給休暇取得日数 13.2日(昨年度実績)
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 管理部 採用担当
氏名 本城 結衣
電話番号 03-3519-3911
FAX 03-3519-3912
E-mail saiyou@eos-es.co.jp
ホームページ https://eos-es.co.jp/
応募方法 当社ホームページ採用応募フォームまたはハローワークからご応募ください。
応募書類 履歴書、職務経歴書
選考方法 書類選考、適性検査、筆記試験、面接

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