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金融業・保険業/銀行業 Icon internship Icon gender equality green Icon family education green Icon career education green

株式会社 鳥取銀行

未来への変革に挑み、お客さま・地域との共通価値を創造する銀行を目指しています。

事業所の紹介

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たくさんの同期と出会うことができます!

<事業内容>
 普通銀行業務
‐預金 融資 為替 証券 国際業務 他 -

 鳥取銀行は1949年、"鳥取県に地元の普通銀行を”との地域の熱い期待を担って創立され、以来70年以上の永きにわたり、鳥取県に本店を置く唯一の銀行として、「地域社会への貢献と健全経営」を経営の基本理念に、地域とともに発展してまいりました。
 預金や融資といった従来の金融サービスのみならず、お取引先企業の販路開拓支援のためのビジネスマッチングや経営に関するコンサルティング、個人のお客さまの安定的な資産形成のためのライフプランのご提案など、顧客利便性を追及した総合金融サービスを提供しています。

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たくさんの同期と出会うことができます!

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

<有償型コンサルティング業務>
 鳥取銀行が保有するノウハウを地域と共有することで地域の持続的発展につなげるため、2018年5月に専門チームを設置、2020年4月には「法人コンサルティング部」を新設し、事業者向けの有償型コンサルティング業務を行っています。
 ICTを活用したバックオフィス業務の効率化による生産性向上支援や、人材育成、労務管理等の人事課題改善支援、さらには医療・介護先のハンズオン支援など、多数のメニューを揃え、事業者が抱える課題解決のために全力で取り組んでいます。

先輩からのメッセージ

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仕事のやりがいや魅力はここです!

 私の仕事は、個人のお客さまに対するキャンペーン企画などを考えることです。年金を当行で受け取ってくださるお客さまに対して、旅行券をプレゼントするような企画を考えることもあれば、チラシのデザインから抽選のやり方まで決めます。
 就活時にはテレビ制作にも興味があったこともあり、「創ること」は好きだったので楽しくやっています。相談しやすい上司や同僚に恵まれ、やりたいことができる仕事環境に感謝しています。

2015年入行 福田 結美  

こんな人材を求めています!

1 変化をおそれず挑戦し、誠実かつ大胆な発想と柔軟な考えで行動できる人
2 高い倫理観と忍耐力を持ち、自らの目標に対しあらゆる方策をもって継続的な努力ができる人

-皆さまのご応募を心よりお待ちしています-

企業DATA
代表者 職名 取締役頭取
氏名 平井 耕司
住所 〒680-8686
鳥取県
鳥取市永楽温泉町171番地
創業 1949年10月
年商 13,286百万円(2020/3期 経常収益)
資本金 90億円
従業員数 男452名、女493名(計 945名)
※2020年4月1日時点
支社・支店・
営業所等
鳥取県内:53ヶ店
鳥取県外:12ヶ店、東京事務所
職種 総合職
一般職
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 土・日、祝日、年末年始、有給休暇、年1回9日間の連続休暇、育児・介護休暇、各種特別休暇 他
初任給 総合職(大卒) 205,000円
一般職(大卒) 171,000円
諸手当 通勤手当、外務手当、勤務地手当、時間外手当 他
昇給 年1回
賞与 年2回
定年 60歳(再雇用制度あり)
退職金 当行規定により支給
福利厚生
(各種保険等)
各種社会保険、社宅・独身寮、会員制ホテル、従業員持株制度、帰省旅費制度、クラブ活動、資格取得奨励金、ジョブリターン制度、女性制服、行員研修所、スポーツジム利用券、短時間勤務制度 他
研修制度 新入行員研修、業務別研修(法人営業、個人営業、テラー業務、融資業務)、階層別研修、行外派遣研修、海外視察研修 他
新卒採用実績
(過去3年間)
2018年 52名
2019年 29名
2020年 27名
新卒離職者数
(過去3年間)
2018年 10名
2019年 7名
2020年 1名
新卒採用学校 鳥取大学、公立鳥取環境大学、島根大学、島根県立大学、岡山大学、広島大学、山口大学、神戸大学、関西学院大学、立命館大学、同志社大学、関西大学 他
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 人事部 副調査役
氏名 黒田 和也
電話番号 0857-37-0250
FAX 0857-37-0235
E-mail t_jinji@tottoribank.co.jp
ホームページ https://www.tottoribank.co.jp
応募方法 マイナビ、リクナビ等よりエントリー
応募書類 履歴書、成績証明書、卒業(見込)証明書
選考方法 適性検査(能力・性格)、面接

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