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建設業/設備工事業 Icon gender equality green Icon family education green

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ワイズEC株式会社

インフラを通じて
社会からいつまでも必要とされる会社を目指し
ひとりひとりが、暮らしを守る

【企業紹介動画】※wifi推奨

当社は、「インフラを通じて、暮らしを守る」会社です。

「家族でご飯を食べる」というなにげない暮らしをいつまでも大切に守り続けられるよう、発電所・変電所の電気・通信工事を行っています。

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事業所の紹介

図4

鳥取、島根の山陰両県の変電所・発電所にて工事を行っています。

2001年創業 設立から20年を超える電気・通信工事会社です。

生活に欠かせない電気・通信の始まりである発電所・変電所にて、電気・通信工事を通じて電気・通信の安定供給を支える「暮らしを守る」会社です。

図4

鳥取、島根の山陰両県の変電所・発電所にて工事を行っています。

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

中国電力関連会社との取引が大半で、山陰エリアの変電所の電気工事でトップクラスのシェアを誇る安定的な事業基盤があり、コンプライアンス重視で安心して働けます。

若い社員が多く、なくならない業界で手に職がつき「暮らしを守る」やりがいと誇りがあります。

他の電気関連のお仕事よりも少し多く稼げる魅力があります。

図5

社員の半数は未経験で入社し、互いに教え合う風土ができました。

社員間の仲が良く、家族的な雰囲気のある会社だとよく言っていただきます。

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当社の社員は既婚者が多いため、学校行事などでも有給休暇を取得することが可能です。 有給消化率は62.7%(2022年度実績)で、今後より高い数字を目指しています。

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当社の社員は、皆気さくでノリが良く、仲良しなのが自慢です!現場への行き帰りの車の中では、家族や子供の話などたわいのない話で盛り上がっています。仲間との会話がとにかく楽しい職場です。

先輩からのメッセージ

図1

仕事のやりがいや魅力はここです!

工事の完了が近づくにつれ、機械が出来上がる様子が確認できやりがいが見つけやすい仕事です。

みんな仲が良く、ワイワイとチームワークを発揮して働けているので人間関係のストレスは少ないです。

20代後半から30代前半で家を建てる社員が多く、結婚している社員は子供が2人以上いて、インフラに携わる安定した仕事で安心して生活できることが魅力だと思います。

仕事が立て込んでいない場合は休みも取りやすく、旅行の予定など立てやすい職場です。

2013年4月入社(勤務年数11年) K.K

こんな人材を求めています!

昨今、なくてはならなくなった電気・通信のインフラを支える仕事のため、「インフラを通じて、暮しを守る」の考え方に共感できる方であれば誰でも大歓迎です。

強いて言うのであれば、「ありがとう」「ごめんなさい」が言える、素直で明るい方を求めます。

➡ 同社と同じ勤務地の企業

有限会社エイブル精機

  • 西部地区
  • 製造業

三光株式会社

  • 西部地区
  • サービス業(他に分類されないもの)

共和産業株式会社

  • 西部地区
  • 卸売業・小売業

➡ 同社と同じ業種の企業

大和設備株式会社

  • 東部地区
  • 西部地区
  • 建設業

株式会社 吉備総合電設

  • 東部地区
  • 中部地区
  • 西部地区
  • 建設業

株式会社エナテクス

  • 中部地区
  • 西部地区
  • 建設業
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企業DATA
代表者 職名 代表取締役
氏名 矢邉 卓哉
住所 683-0852
鳥取県米子市河崎1676
創業 2001年(平成13年)
年商
資本金 715万円
従業員数 29人(2024年10月1日時点)
支社・支店・
営業所等
■島根事業所
〒699-0502
島根県出雲市斐川町荘原2914-5
TEL:0853-27-9065 FAX:0853-27-9066

■隠岐事業所
〒685-0016
島根県隠岐郡隠岐の島町城北町252
TEL:0851-23-1801 FAX:0851-23-1802

■黒木出張所
〒684-0303
島根県隠岐郡西ノ島町美田2145
職種 変電所の電気/通信工事スタッフ
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 年間休日120日程度

土日祝休み

長期休暇あり
-年末年始休暇(12/31~1/3)
-夏季休暇(8/15)

・年次有給休暇
・慶弔休暇(結婚5日・出産2日・ご逝去1~5日)

★産後パパ育休取得実績あり
初任給 月給:高卒者:173,000円~

<モデル月収・年収>
25歳 前職電気工事関連の場合
月収240,500円スタート
23歳(経験6年目)
年収370万円
32歳(経験11年目)
年収600万円
44歳(経験20年)
年収700万円
諸手当 ・通勤手当
・通信手当
・ボディメンテ手当
・スキルアップ手当(技術習得のために工具や本を買うための手当)

状況に応じて下記の手当も支給
・家族手当:配偶者8,000円+子供4,000円(最大3人まで)
・資格手当:2,000円~5,000円/件
・赴任手当
・役職手当
・班長手当
・出張手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月・12月・3月)支給実績:4.5か月
※3月の賞与は業績による
定年 65歳(70歳まで継続雇用制度有)
退職金 中退共など(定年退職時1000万予定)
福利厚生
(各種保険等)
・各種社会保険完備
・各種研修制度あり(入社時、OJT、特別教育、資格取得支援研修等)
・技能講習取得補助(業務に必要な技能講習は会社負担受講)
・国家資格取得補助(合格後受験料他返金)
・永年勤続表彰(5年10年20年)※報奨金あり
・出産など慶弔見舞金制度あり(出産祝・結婚祝2万/入院見舞・香典料1万)
・出産など慶弔休暇制度あり(結婚5日・妻の出産2日・配偶者・父母・子の死亡5日など)
・健康診断年1回あり
・制服・工具貸与
・有休の半休取得可
・早出の場合の早帰り可能
・産休育休取得可能(産後パパ育休取得実績あり)
研修制度 入社時、OJT、特別教育、資格取得支援研修等
新卒採用実績
(過去3年間)
0名
新卒離職者数
(過去3年間)
新卒採用学校
平均有給休暇取得日数 62.7%(2022年度実績)
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 採用担当
氏名 矢辺卓哉
電話番号 0859-24-8372
FAX 0859-24-8373
E-mail ysec@ys-den.co.jp
ホームページ https://ys-den.co.jp
応募方法 以下の方法、いずれかからご応募ください。

1.履歴書・職務経歴書のご郵送
 〒683-0852鳥取県米子市河崎1676
 ワイズEC(株)宛
2.当社採用ページ
 https://arwrk.net/recruit/ysec
応募書類 履歴書(写真貼付)・職務経歴書
選考方法 面接・適性検査:1~2回

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