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企業名、業種、勤務地(東部、中部、西部)、住所、職種から検索します。
また、複数ワードをスペースで区切ることでand検索もできます。(例:サービス 東部 事務)

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情報通信業/情報サービス業

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株式会社サテライトコミュニケーションズネットワーク

地域の安心・安全を守る情報サービス

事業所の紹介

私たちは”地域情報”をキーワードに、“暮らしを豊かにする”“安心・安全な暮らしに役つ”コンテンツサービスを行っています。
例えば、全国のケーブルテレビ局に情報が自動で表示されるシステムを販売し、災害情報、交通情報、Lアラート、ニュース等各局に必要な情報を届けています。
また、地元企業や行政に対してはテレビやラジオ、新聞、WEBなど多様なメディアを活用した広告・イベントの企画運営を行います。
これからもAIや5Gといった最先端の技術や独自の発想力を活かし、新たなサービスの開発に挑戦していきます。

【事業内容】
■ 情報通信サービス業
地域情報や緊急情報の収集・配信
システム開発・設置・運用保守
■広告代理業
テレビ、ラジオ、新聞広告、イベント企画

我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等

<国内シェア率5割を超えるサービス>
テレビの視聴中に突然画面が切り替わり、災害情報や緊急情報が流れたことがありませんか?もしケーブルテレビをご覧になっていたのであれば、それは弊社のサービスかもしれません。
2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。

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緊急時には自動で立ち上がるレイアウトで、情報をいち早く確実に伝えます。

多彩なデザインとコンテンツで、必要とされる情報を地域ごとにカスタマイズ。

先輩からのメッセージ

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仕事のやりがいや魅力はここです!

ケーブルテレビ局に納めている社内システムの放送が問題なく動作しているかを、鳥取県米子市の本社内にある映像センターから監視するのが私の主な仕事です。局ごとに番組のスケジュール設定や画像作成を行ったりと、全国各地のケーブルテレビの放送を管理する責任感のある仕事にやりごたえを感じています。

2018年入社 本田大和

こんな人材を求めています!

・ポジティブで前向きな発想を持っている人
・物事を最後まで確実にやり遂げる人
・協力して仕事を進められる人

企業DATA
代表者 職名 代表取締役
氏名 髙橋 孝之
住所 〒683-0801
鳥取県米子市新開2-1-7
創業 1993年2月
年商 4億円
資本金 1億円
従業員数 男 17名、女15名
(計32名(内パート10名))
支社・支店・
営業所等
職種 営業・技術・運行・事業開発・総務
勤務時間 9:00~18:00

※運行については3交代制
 (月ごとにシフトを組みます)
 ①6:00~12:00
 ②9:00~18:00
 ③15:00~24:00

 
休日・休暇 年間休日95日
(夏期休暇/年末年始/慶弔休暇あり)
初任給 大学卒基本給:185,000円
短大・高専・専門卒基本給:180,000円
諸手当 通勤手当/役付手当/家族手当/特別手当/業務(残業)手当
昇給 1回
賞与 2回(前年度3回)
定年 60歳(継続雇用制度あり)
退職金 制度あり(勤続3年以上)
福利厚生
(各種保険等)
健康保険/厚生年金/雇用保険/労働保険/財形貯蓄/社員旅行(海外)
研修制度 新入社員研修、社内提案制度(報奨金あり)
新卒採用実績
(過去3年間)
2019年4月 0名
2018年4月 1名
2017年4月 1名        
新卒離職者数
(過去3年間)
2019年0名
2018年0名
2017年1名(専門)
新卒採用学校 鳥取大学、公立鳥取環境大学、鳥取短期大学、米子工業高等専門学校、島根大学、広島工業大学、広島経済大学、成安造形大学、龍谷大学、佛教大学、武庫川女子大学、専修大学、明治大学、名城大学 他
お問い合せ先・応募方法等
人事担当 職名 総務部
氏名 八田 美幸
電話番号 0859-32-6103
FAX 0859-22-8160
E-mail info@sc-net.ne.jp
ホームページ http://www.sc-net.ne.jp/
応募方法 詳細は当社ホームページにて公開しています。
■新卒採用の方
会社説明会にご参加下さい。
※2020年3月を予定しています
■中途採用の方
随時選考を行います。
履歴書・職務経歴書を郵送してください。
応募書類 ■新卒採用
履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書など
※提出していただく時期が異なりますので詳しくはマイナビ2021もしくは弊社HPをご覧ください。
■中途採用
履歴書・職務経歴書
選考方法 書類選考、適性試験、面接

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