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公益財団法人 鳥取県建設技術センター
鳥取の未来を支える、建設産業の総合支援機関
働きやすさと成長を両立できる環境
年間休日は130日
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事業所の紹介
公益財団法人鳥取県建設技術センターは、建設行政の適切かつ効率化な推進、建設資材の品質確保、建設技術の向上、建設発生土の適切な処分などを通じて、社会資本整備と建設産業の発展に取り組んでいます。
主な事業は、公共工事等に関する発注者支援、建設資材の試験及び調査研究、技術研修の開催、建設発生土の受入と有効利用の推進、建設産業の魅力発信などです。
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
地域の安全・安心を支える仕事
地域インフラの整備や防災・減災に直接携わるため、自分の仕事が地域の安全・安心につながっていることが実感できます。成果が形として残ることも、この仕事の大きな魅力です。
また、専門的な建設技術や土木に関する知識を身につけ、地域インフラを支える技術者として、長期的なキャリアを築くことができます。
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです!
各種休暇制度が利用しやすく、仕事と生活、キャリアを無理なく両立できる環境が整っています。また、職員同士で支え合う温かな雰囲気も魅力です。
私自身、未経験に近い状態からスタートしましたが、研修や実務を通じて知識・スキルを身につけてきました。現在は、公共工事の発注者支援に加え、建設発生土受入事業の運営や関係機関との調整にも携わっています。幅広い業務を経験しながら、地域づくりに貢献できることに大きなやりがいを感じています。
こんな人材を求めています!
建設系の技術や建設材料に関心があり、社会に役立つ仕事に携わりたい方を求めています。
時代とともに進化する技術を学びながら、自分自身も成長し、未来のまちづくりや地域の安全・安心に貢献したい方をお待ちしています。
| 代表者 | 職名 | 代表理事 |
| 氏名 | 河田 英明 | |
| 住所 | 6820018 鳥取県倉吉市福庭町2丁目23番地 |
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| 創業 | 1982(昭和57)年4月 | |
| 年商 | 7億円(2026年度見込) | |
| 資本金 | 基本財産 890万円 | |
| 従業員数 | 38名(男性25名、女性13名) | |
| 支社・支店・ 営業所等 |
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| 職種 | 技術職、事務職 | |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(休憩60分) フレックスタイム制度あり |
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| 休日・休暇 | 年間130日の公休(土日、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇5日)、病気休暇、慶弔休暇等(年休は採用時に付与、採用時期により日数は異なります) | |
| 初任給 | 大学院252,400円、大学242,900円、短大230,400円 | |
| 諸手当 | 通勤(月額上限150,000円)、資格(2,000~20,000円)、住居(月額上限27,000円)、新採二拠点(38,000~54,000円)、扶養(子13,000円※15~22歳加算5,000円、父母等6,500円)、管理職(月額上限50,000円)、時間外 | |
| 昇給 | 年1回(4月) | |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) | |
| 定年 | 60歳(再雇用制度あり上限70歳迄) | |
| 退職金 | 制度あり(1年以上勤務の方) | |
| 福利厚生 (各種保険等) |
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険、健康診断、育児・介護支援、資格取得支援※公社事業団等職員互助会、親睦会 | |
| 研修制度 | OFF-JTによる研修(鳥取県産業人材育成センター土木システム科※建設系学科履修者以外)、新人職員研修、当センター主催研修 | |
| 新卒採用実績 (過去3年間) |
2026年2名(高校)、2025年1名(高校)、2024年2名(高校) | |
| 新卒離職者数 (過去3年間) |
2026年0名、2025年0名、2024年0名 | |
| 新卒採用学校 | 鳥取工業高校、米子工業高校、倉吉総合産業高校、鳥取商業高校 | |
| 平均有給休暇取得日数 | 13日(採用日から1時間単位、半日、全日で取得できます。有給休暇は取りやすい環境です) | |
| 人事担当 | 職名 | 総務研修課長 |
| 氏名 | 浦田 純子 | |
| 電話番号 | 0858-26-6051 | |
| FAX | 0858-26-6052 | |
| saiyou@tctcplaza.or.jp | ||
| ホームページ | https://www.tctcplaza.or.jp/ | |
| 応募方法 | 応募書類を担当者までお送りください。ご不明な点は、人事担当浦田までお問合せください。職場見学やインターンシップを適宜開催しています。 | |
| 応募書類 | 〇新卒採用:履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書 〇中途採用:履歴書(写真貼付)、職務経歴書 |
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| 選考方法 | 筆記試験(小論文)、適性検査(パーソナル)、面接試験(対面1回) | |
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