卸売業・小売業/各種商品小売業
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株式会社ホンダカーズ鳥取
鳥取県の暮らしを支える
Honda正規販売店です。
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事業所の紹介
営業・サービス（自動車整備士）・ボディエンジニア（鈑金塗装）・カスタマーアテンダント（CA）が”チームHonda”で日々の仕事に向かいます。
Honda四輪自動車ならびに汎用製品の販売、それらの整備・点検・修理・鈑金・塗装、部品・用品の販売、自動車保険加入手続きやロードサービス加入手続き等を行う、Honda正規カーディーラーです。
昭和43年の創業以来、Honda製品の販売を通じ、たくさんのお客様に支えられて、今年2023年に創業55周年を迎えました。
2020年は新たに倉吉西店が仲間入り、2021年3月は鈑金塗装工場を新設、そして2024年・春に新店舗オープン予定と、着実に会社は成長を遂げています。
今後、自動車業界には大きな変革が到来すると言われていますが、お客様に「安心・安全・快適の充実カーライフ」をお届けし、支えていくという我々の使命は、その変革に係わらず不変のものと捉えています。
「これまでもこれからも」、私たちはお客様の満足と幸せの為に日々向上に努め、地元・鳥取県に貢献できる、Hondaの正規ディーラーでありたいと考えています。
営業・サービス（自動車整備士）・ボディエンジニア（鈑金塗装）・カスタマーアテンダント（CA）が”チームHonda”で日々の仕事に向かいます。
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
・2015-2017年度「販売計画達成賞」受賞
・2018-2022年度「最優秀販社賞」「優秀販社賞」受賞
・ワンメイクレース『N-ONE OWNER'S CUP』に定期参戦中
・ビーチクリーン活動など毎年CRSを実施、SDG'sも取組み中
・『Honda Fresh Circle』、2022年全国大会最優秀賞受賞
・2024年・春、米子に新店舗オープン予定
2024年・春、西日本最大級の新店舗が
米子にオープン予定です。
国内モータースポーツに参戦しています。
ワンメイクレース「N-ONE OWNER'S CUP」に
2023年は4回参戦。
SDG'ｓ・CSR活動として「Hondaビーチクリーン活動」や、小さいお子さんを対象とした交通安全教育プログラム「あやとりぃ･ひよこ編」を定期的に実施しています。
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです！
入社1年半になりましたが、お客様から頼りにされる毎日で充実感があります。
仕事も日々できる事が増えてきて、難しい整備や修理も任されるようになりました。
車の進化についていけるよう、どんどん新しい事にチャレンジして、ますます活躍できる整備士になりたいと思います。
2022年4月入社
こんな人材を求めています！
◎様々な事に興味・関心がある
◎チームワークで仕事がしたい
◎クルマが好き・興味がある
◎お客様との会話が好き
◎地元・故郷に貢献する仕事がしたい
◎誇りを持って提供できる製品を扱いたい
◎お客様と深くながいお付き合いをしていきたい
◎歴史のある安定した企業で働きたい
◎ワークライフバランスを重視したい
◎結婚などライフスタイルが変わっても活躍できる職場で働きたい
| 代表者 | 職名 | 代表取締役 |
| 氏名 | 小野 淳一 | |
| 住所 | 〒680-0911 鳥取県鳥取市千代水3-12 |
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| 創業 | 1968年2月 | |
| 年商 | 43億2000万円(2023年3月) | |
| 資本金 | 3,000万円 | |
| 従業員数 | 男性60名、女性20名 合計80名（派遣・アルバイト除く） |
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| 支社・支店・ 営業所等 |
鳥取北店、米子中央店、ハワイ店、鳥取南店、倉吉西店、U-Select山陰東、鳥取サービスセンター（鈑金塗装工場） | |
| 職種 | 営業、自動車整備士(サービス)、ボディエンジニア(鈑金・塗装)、カスタマーアテンダント(CA) | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(うち休憩65分) | |
| 休日・休暇 | 年間108日（別途有給休暇あり/年間最大5日分を時間単位取得可） ※有給休暇は、入社半年後に付与 |
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| 初任給 | 営業:250,000円（四大卒） サービス/ボディエンジニア:228,000円（国家2級） CA:199,000円（四大卒） |
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| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、職務手当、その他 ※販売奨励給は実績により別途に支給 |
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| 昇給 | 年1回(5月/初年度は無し) | |
| 賞与 | 年2回(7月･12月/初年度は1回) | |
| 定年 | 60歳(再雇用制度あり) | |
| 退職金 | 制度あり(5年以上勤務) | |
| 福利厚生 （各種保険等） |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 | |
| 研修制度 | 入社後約3ヵ月、現場研修とあわせて実施 その他必要に応じて随時実施 |
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| 新卒採用実績 （過去3年間） |
令和3年度:専門学校1名(整備士1名) 令和4年度:専門学校3名(整備士3名) 令和5年度:大学卒1名(営業1) |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
令和3年度:1名 令和4年度:1名 令和5年度:0名 |
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| 新卒採用学校 | 公立鳥取環境大学、京都橘大学、神奈川大学、島根県立大学短期大学部、ホンダテクニカルカレッジ関西 | |
| 平均有給休暇取得日数 | 8.7日（2022年実績） | |
| 人事担当 | 職名 | 本社人事課 採用担当 |
| 氏名 | 浅井 統史 | |
| 電話番号 | 0857-28-4122 | |
| FAX | 0857-28-4133 | |
| t.asai.ctr00@honda-auto.ne.jp | ||
| ホームページ | https://www.hondacars-tottori.co.jp/ | |
| 応募方法 | まずは担当者あてに電話・Eメール等によりご連絡ください。 | |
| 応募書類 | 履歴書(写真添付)、職務経歴書（中途採用者のみ）、自己PR文(800字程度、新卒者のみ) ※下記3つは新卒者様のみ上記書類とあわせてご提出ください。 健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書 |
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| 選考方法 | 筆記試験(一般常識)、適正検査(SPI3)、面接 | |
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