情報通信業/情報サービス業
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株式会社ケイズ
『小さくても最強のMAKERを目指す』
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事業所の紹介
本社（鳥取県米子市）
【SIソリューション事業】
・自治体、文教、医療、流通、製造、サービス業等の業務改革をICTを通じて行う。
・上流領域、基幹領域、フィールド領域のソリューション
（事業エリア）関西・中国圏域※一部全国展開
【インフラソリューション事業】
・全業種の企業、団体等など広域及び企業内ネットワークの企画設計構築サポート。
（事業エリア）関西・中国圏域
【サイバーセキュリティ事業】
・東証プライム上場企業を中心にサイバー攻撃等の監視、分析、対処など。
・海外を含めたグローバルサポート展開
（事業エリア）全国及び世界
【データセンター事業】
企画開発した各種ソフトウェアをサービスとしてデータセンターから全国へ提供。
（事業エリア）全国
【製品開発事業】
・IoT、AI、ビッグデータ等の技術を活用したソフトウェア製品開発。
（農業・福祉医療・各種業種分野など）
・センサー処理装置などのハードウェア開発など。
【研究開発事業】
・情報処理要素技術研究
・ソフトウェア製品研究開発
・セキュリティ（ウイルス）研究など。
【ドキュメントインテグレーション事業】
・複合機の販売サポートなど。
【ソフトウェア・ハードウェアサポート事業】
・導入したソフトウェア、ハードウェアのサポートなど。
本社（鳥取県米子市）
我が社の注目ポイント自社自慢・オンリーワン技術・製品等紹介、各種表彰等
●新しい技術に挑戦しています。
到来する時代のニーズに応えるため環境を整え、AI研究やビッグデータ解析、サイバーセキュリティー事業などの新たな技術に挑んでいます。
●豊富な知識を蓄えています。
ともに悩み、考え、生み出す共創の考え方のもと、お客様の課題解決のためのシステム開発を行い業務知識を蓄えています。そしてこの豊富な知識を次の課題解決に活用しています。すべてはお客様のために！
テクノロジーセンター
東京・大阪・岡山・広島・島根・鳥取（全国に向け事業展開を進めています。）
中海清掃活動
先輩からのメッセージ
仕事のやりがいや魅力はここです！
ケイズは「小さくても最強のメーカーを目指す」ということで、新たな領域に挑戦し進化しています。また、ＩＴ知識が身に着くことはもちろんのこと、様々なお客様の悩みに寄り添い、一緒に解決していく仕事は自分の成長にも繋がると思っています。いろいろな分野で一緒に学び・成長・活躍したいという方、お待ちしています！
こんな人材を求めています！
●チャレンジ精神
失敗をおそれずに新しいことに挑戦する。
この姿勢がなかったら、今のケイズはありません。精一杯やった結果の失敗は失敗ではありません。むしろそこから真摯に学んで次に生かすことが大切だと考えます。
| 代表者 | 職名 | 代表取締役社長 |
| 氏名 | 松本 泰宏 | |
| 住所 | 〒683-0853 鳥取県米子市両三柳2864-16 |
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| 創業 | 1975年7月 | |
| 年商 | 54億円 | |
| 資本金 | 9,600万円 | |
| 従業員数 | 約260名 | |
| 支社・支店・ 営業所等 |
【支店】 東京（港区）・大阪（大阪市）・鳥取(鳥取市)、島根(松江市)、岡山(岡山市)、広島（広島市） 【営業所】 岡山（津山市）、鳥取（倉吉市)、島根（出雲市、浜田市、益田市) 【サービスセンター】 島根（隠岐郡隠岐の島町)、岡山（総社市) |
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| 職種 | ●営業職（業種ソリューション、ICTインフラソリューション、サイバーセキュリティ、先進システム） ●エンジニア（システムエンジニア、ネットワークエンジニア、先進システム研究開発エンジニア） ●セキュリティアナリスト ●ICT教育プランナー（ICT支援員） ●研究職（経営システム研究及びコンサルタント、IT要素技術、ハードウェア研究開発、先進システム研究開発、ソフトウェア製品研究開発、サイバーセキュリティ） ●事務職 (人事・総務・経理・法務 など) |
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） セキュリティアナリストはシフト勤務制（8：00～20：00/19：00～9：00） |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日 ）、祝祭日、年末年始（7日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 | |
| 初任給 | ■総合職(2023年4月） 大学院卒 223,680円 ※昇給予定 大学卒 217,990円 ※昇給予定 高専卒 203,750円 ※昇給予定 |
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| 諸手当 | 時間外手当、家族手当、勤務地手当、通勤手当、住宅手当、職責手当 | |
| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） | |
| 定年 | 60歳（65歳まで延長あり） | |
| 退職金 | 有り | |
| 福利厚生 （各種保険等） |
育児介護休業制度、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員持株制度、社内旅行(海外)、永年勤続表彰制度（10年/20年/30年）、社内遠足 ※永年勤続者には、海外研修と特別休暇3日があります。 |
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| 研修制度 | 新人研修、ビジネス研修、リーダー研修、技術研修 | |
| 新卒採用実績 （過去3年間） |
2024年 10名（大学院３名・大学6名・専門１名） 2023年 4名（大学4名） 2022年 11名（大学院3名・大学8名） 2021年 10名（大学院1名・大学9名） |
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| 新卒離職者数 (過去3年間) |
2023年 0名 2022年 1名 2021年 2名 2020年 2名 |
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| 新卒採用学校 | ■大学院 鳥取大学大学院、立命館大学大学院、山口大学大学院、広島大学大学院、神戸大学大学院 ■大学 関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、京都女子大学、岡山大学、島根大学、広島大学、山口大学、環太平洋大学、岡山理科大学、九州大学、福岡大学、鳥取大学、鳥取環境大学 ■高専 米子工業高等専門学校 |
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| 平均有給休暇取得日数 | 12.0日/年（2022年度実績） 有休は半日単位で取得可能 新型コロナワクチン接種日は特別休暇 |
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| 人事担当 | 職名 | 採用担当 |
| 氏名 | 採用担当 | |
| 電話番号 | 0859-32-1761 | |
| FAX | 0859-34-8910 | |
| ks-rec@kscom.co.jp | ||
| ホームページ | https://www.kscom.co.jp/ | |
| 応募方法 | マイナビ2025・リクナビ2025よりエントリー 文理不問（自由応募） |
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| 応募書類 | ケイズ専用エントリーシート・履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 | |
| 選考方法 | 筆記（SPI3）→個人面接（役員） | |
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