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| 職種 | 雇入れ直後 業務改善、DX、ITマネジメント |
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| 変更の範囲 なし |
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| 職業分類 | 研究・技術の職業／情報処理・通信技術者（ソフトウェア開発） | ||
| 仕事の内容等 | |||
| 整理番号 | 200094 | ||
| 求人番号 | 9367607 | ||
| 仕事内容 | 主な業務内容 【グループ全社組織の業務改善を目的としたマネジメント業務】 ・会社、各現場における業務の問題／課題を洗い出し、施策を考え業務効率をあげる。 ・ＩＴツールなどを活用し、情報の見える化、業務自動化を推進する。 ・グループ全体の業務スキームを整理し、より効率的な組織設計を行う。 ＊未経験者の方も歓迎 |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |||
| 雇用期間 |
定めなし |
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| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒、高校卒 | ||
| 履修科目 | |||
| 必要な経験等 | 【求めるスキル】 ・課題/仮説設定力（組織や業務自体の課題、問題に対する解決策の仮説設定を論理的に実行できる） ・プロジェクトマネジメントの経験（チームもしくは外部ベンダーを活用したマネジメントの経験がある） ・基本的なITスキル ※上記業務未経験の方も歓迎 【歓迎スキル】 ・システム開発/運用の経験（アプリ・インフラ関連の開発経験が5年近くあること） ・RPA/ITスキルを活用した業務改善の経験 ・データ分析業務の経験 ・コンサル業務経験 |
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| 必要なPCスキル | 基本的なＩＴスキル | ||
| 必要な免許・資格 | 不問 | ||
| 普通自動車免許 | 不要 | ||
| 年齢 | 不問 | ||
| 労働条件等 | |||
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県米子市両三柳193－1 |
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| 変更の範囲 なし |
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| 就業場所従業員数 | 42人 うち 女性 14人 うち パート 9人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||
| 就業規則パート | あり | ||
| 職務給制度 | あり | ||
| 復職制度 | なし | ||
| 転勤の可能性 | なし | ||
| 賃金 | 賃金形態 | 月給 | |
| a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） | 205,000円 ～ 305,000円 | ||
| 基本給（a） | 月額換算 200,000円 ～ 300,000円 | ||
| 定額的手当（b） | 給食 5,000円 ～ 5,000円 | ||
| 固定残業代（c） | |||
| 固定残業代に関する特記事項 | |||
| その他手当等付記事項（d） | ＊ご経験を考慮し、上記金額に加算させて頂く場合があります。 ＊扶養手当：配偶者 3,000円 子 1,500円×子供の人数 ＊通勤手当は社内規定に基づき、距離に応じて支給致します。 |
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| 賃金締切日 | 毎月 20日 | ||
| 賃金支払日 | 当月（末）日 | ||
| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 駐車場有 |
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| 受動喫煙対策 | あり 敷地内禁煙 | ||
| 就業時間 | ① 7:00 ～ 16:00 7時間20分 |
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| 就業時間に関する特記事項 | 勤務時間調整可能。応相談。 | ||
| 休憩時間 | 100分 | ||
| 残業 |
なし |
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| 36協定における特別条項有無 | なし | ||
| 交替制 | なし | ||
| 休日等 | 休日 | 日 水 祝 企業カレンダーによる | |
| 週休二日制 | 毎週 | ||
| 休暇 | 夏季休暇 年末年始 | ||
| 有給休暇 | （ 6 ）ヶ月後（ 10 ）日 | ||
| 年間休日数 |
116日 |
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| 月平均労働日数 | 21日 | ||
| 昇給 | あり | ||
| 昇給（前年度実績） | （ 2,000 ）円～（ 25,000 ）円／月 | ||
| 賞与 | あり | ||
| 賞与（前年度実績） | 年（ 2 ）回 計（ 4.00）月分 ※期末賞与については業績により有無に変更有 | ||
| 退職金制度 | 勤続（ 3 ）年以上 | ||
| 企業年金 | 厚生年金基金 | ||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済 | ||
| 育児休暇 | 実績あり | ||
| 介護休暇 | 実績なし | ||
| 看護休暇 | 実績なし | ||
| 入居可能住宅 | なし | ||
| 利用可能託児施設 | なし | ||
| 定年制 | あり 65歳 | ||
| 勤務延長 | なし | ||
| 再雇用 | なし | ||
| 選考等 | |||
| 採用人数 | 1人 | ||
| 募集理由 | 増員 | ||
| 選考方法 | 書類選考 面接（予定 2回） | ||
| 応募書類 | 履歴書 職務経歴書 | ||
| 選考結果 |
書類到着後7日以内 面接後7日以内 通知方法：書類による郵送もしくは電話による通知 |
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| 選考日時 | 随時 | ||
| 選考場所 |
683-0845 鳥取県米子市両三柳193-1 |
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| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 郵便番号 683-0845 住所 鳥取県米子市両三柳193-1 |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||
| 試用期間 | あり | 6ヶ月 | |
| 労働条件の変更等 | 試用期間中の労働条件：同条件 | ||
| 求人担当 | 人事担当者 | 採用担当 田辺（タナベ） | |
| 電話番号 | 0859-22-3245 | ||
| 求人に関する特記事項 | 社食あり 昼食 給食手当として5,000円、給食費控除として6,750円 |
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| 受理日 | 2025/11/12 | ||
| 紹介期限日 | 2026/01/31 | ||
| 企業情報 | |||
| 事業所名 | 株式会社 米子青果 | ||
| フリガナ | カ）ヨナゴセイカ | ||
| 本社所在地 | 郵便番号 | 683-0853 |
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| 住所（都道府県） | 鳥取県 | ||
| 住所（市区町村） | 米子市両三柳 | ||
| 住所（番地以降） | 193-1 | ||
| 住所（ビル名等） | |||
| ホームページ | https://yonagoseika.co.jp/ | ||
| 従業員数 | 42名 | ||
| 設立年 | 昭和2年 上田商店 創業 昭和6年 上田合名會社 設立 昭和15年 任意組合米子青果商組合 設立 昭和15年 有限会社米子青果卸売市場 創立 昭和47年 本社を現在地･米子市両三柳に移転 昭和53年 米子中央卸売団地開設に伴い団地出張所出店 平成元年 社名を株式会社米子青果に変更 平成27年 米子中央食品卸売団地出張所を株式会社米子青果旗ヶ崎営業所へ変更 平成27年 旗ヶ崎営業所に製造部「金の小槌」新設 平成31年 海外事業部 創設 令和2年 DX部 創設 令和6年 旗ヶ崎営業所 閉所 | ||
| 資本金 | 3,500万円 | ||
| 事業内容 | 米子青果が手がける多種多様の新鮮な青果物は地元は基より、全国各地からの入荷に始まります。 食生活に直結する卸売市場の主な機能は大きく ①商品の集散機能 ②価格決定機能 ③代金決済機能 ④情報の収集と提案 に大別されます。其々の機能の充実を図ってより正確な流通体制づくりに努力と研究を重ねています。 又青果物は鮮度が命です。より良い品質を維持向上させ各ご家庭に彩り豊かな食生活をおとどけします。 米子青果は社員一丸となってこの心を大切に、新しい時代の青果流通に積極的にチャレンジしていきます。 弊社は年間売上高は78億と山陰で一番の青果卸売市場でグループ会社を含めると年間売上高は110億を超えます。全国の民営青果卸売市場でもトップ150の内40位に位置しており中四国でもトップクラスの売上規模の会社です。山陰産商品の取引高を拡大させ、10年後に年間売上高100億を目指します。 その他、2020年7月に全国の青果市場で初となるDX部を創設しました。 市場業界のアナログ業務をどんどんデジタル化しており、基幹システム変更（クラウド化）による業務の分散化と効率化、郵送/FAX/メール業務の自動化、コミュニケーションツールの活用によるコミュニケーションの活性化、書類管理の電子化による業務効率化等、システムを活用した業務改善、働き方改革を推進しております。 2021年7月には基幹システムの導入活用事例、2021年8月にはアプリを活用したDX部の取り組み内容が農経新聞に掲載され、全国の市場からの問い合わせや会社視察の要望を受けております。 その他、2020年には地域未来牽引企業に選出されました。 |
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| 役職／代表者名 | 代表取締役社長 上田 剛史 | ||