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| 職種 | 雇入れ直後 土木技術者（維持保全部門）★建コン経験者募集★完全週休二日制！ |
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| 変更の範囲 あり その他分野の土木設計職、地質調査・解析職 |
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| 職業分類 | 研究・技術の職業／建築・土木・測量技術者 | ||
| 仕事の内容等 | |||
| 整理番号 | 318352 | ||
| 求人番号 | 7343117 | ||
| 仕事内容 | 土木事業は『作る時代』から、維持・保全して『使う時代』に変わります。新時代に対応する構造物の維持・保全に関する仕事です！ ★事前の職場見学も可能です！お気軽にご相談ください。 主な仕事内容：【点検】【調査・補修設計】 【点検】橋梁やトンネル、道路標識等の施設について点検車等の足場を用いて近接目視で点検を行います。近年では、ドローンなどの新技術の活用にも取り組んでいます。 【調査・補修設計】施設の変状箇所や程度を把握するために調査を行います。その結果を基に、変状原因の推定や健全性評価などの診断を行い、適切な補修工法を検討し、工事に必要な設計を行います |
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| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |||
| 雇用期間 |
定めなし |
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| 学歴 | 大学院卒、大学卒、短大卒、専修学校卒、高専卒、高校卒 | ||
| 履修科目 | |||
| 必要な経験等 | 建設コンサルタントでの設計・調査の経験 ※維持保全分野は未経験でもかまいません |
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| 必要なPCスキル | |||
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定可) 必須ではありませんが、ＲＣＣＭ、コンクリート診断士、技術士の保有者の方は優遇します |
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| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） | ||
| 年齢 | 30歳 ～ 39歳 省令 例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承のため |
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| 労働条件等 | |||
| 就業場所 | 雇入れ直後 鳥取県倉吉市八屋３５４－１（本社） 鳥取市湖山町北４丁目１０２（鳥取支社） ※ご本人と相談のうえで就業場所を決定します |
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| 変更の範囲 あり 鳥取県倉吉市八屋３５４－１（本社） 鳥取市湖山町北４丁目１０２（鳥取支社） 米子市尾高８７２番地１（米子支社）のいずれか |
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| 就業場所従業員数 | 89人 うち 女性 15人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||
| 就業規則パート | あり | ||
| 職務給制度 | なし | ||
| 復職制度 | なし | ||
| 転勤の可能性 | あり 本社・鳥取支社・米子支社いずれか | ||
| 賃金 | 賃金形態 | 月給 | |
| a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） | 161,000円 ～ 290,000円 | ||
| 基本給（a） | 月額換算 161,000円 ～ 290,000円 | ||
| 定額的手当（b） | |||
| 固定残業代（c） | |||
| 固定残業代に関する特記事項 | |||
| その他手当等付記事項（d） | 高卒基本給：１６１，０００円 大卒基本給：１９０，８００円 ※職務経歴を考慮し、上記に加算いたします ■資格手当（複数保有の場合の手当額） １，０００円〜８０，０００円 ■住宅手当・家族手当・役職手当など |
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| 賃金締切日 | 毎月 月末日 | ||
| 賃金支払日 | その他 | ||
| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 |
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| 受動喫煙対策 | あり 喫煙専用施設あり 喫煙専用施設あり |
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| 就業時間 | ① 8:15 ～ 17:15 8:15~17:15 |
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| 就業時間に関する特記事項 | |||
| 休憩時間 | 60分 | ||
| 残業 |
あり 月平均12時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（災害対応、業務集中による納期ひっ迫、緊急的クレーム、突発的トラブルの場合、年６回限度で１ヶ月８０時間、１年６００時間まで） | ||
| 交替制 | なし | ||
| 休日等 | 休日 | 日 土 祝 | |
| 週休二日制 | 毎週 | ||
| 休暇 | 夏季休暇 年末年始 | ||
| 有給休暇 | （ ６ ）ヶ月後（ １０ ）日 | ||
| 年間休日数 |
125日 土日祝、完全週休二日制 夏期休暇・年末年始休暇あり 時間単位有給休暇制度あり |
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| 月平均労働日数 | 20日 | ||
| 昇給 | あり | ||
| 昇給（前年度実績） | ひと月あたり 0 円 〜 １７，１００ 円（前年度実績） | ||
| 賞与 | あり | ||
| 賞与（前年度実績） | 年２回 計６．００ヵ月分（前年度実績） | ||
| 退職金制度 | 継続（ ３ ）年以上 | ||
| 企業年金 | 厚生年金基金 | ||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 | ||
| 育児休暇 | 実績あり | ||
| 介護休暇 | 実績なし | ||
| 看護休暇 | 実績あり | ||
| 入居可能住宅 | なし | ||
| 利用可能託児施設 | なし | ||
| 定年制 | あり 65歳 | ||
| 勤務延長 | なし | ||
| 再雇用 | なし | ||
| 選考等 | |||
| 採用人数 | 1人 | ||
| 募集理由 | 増員 | ||
| 選考方法 | 書類選考 適性検査 面接（予定 2回） | ||
| 応募書類 | 履歴書 職務経歴書 | ||
| 選考結果 |
書類到着後10日以内 面接後7日以内 通知方法：郵送または電話 |
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| 選考日時 | 随時 | ||
| 選考場所 |
682-0025 鳥取県倉吉市八屋３５４番地１ |
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| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 682-0025 住所 鳥取県倉吉市八屋３５４番地１ |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||
| 試用期間 | あり | ３～１２カ月 | |
| 労働条件の変更等 | 変更なし | ||
| 求人担当 | 人事担当者 | 技術サポート部 中前 瞳 | |
| 電話番号 | 0858-26-2411 | ||
| 求人に関する特記事項 | ＊賃金支払日は月末の前日です ＊応募希望の方は事前に履歴書・職務経歴書を提出ください。書類選考後、該当者には面接日時をお知らせします ＊駐車場代：無料 ＊時間単位有給休暇制度あり ■資格取得のバックアップ、各種研修機会の提供など、 「技術者」を会社全体でサポートし、育成する環境が整っています！ ■技術者が働きやすい「魅力ある職場環境づくり」に真摯に取り組んでいます！ ・従業員の安全・健康・メンタルヘルスといった衛生面 ・時間単位での有給休暇制度の導入など就業規則・残業時間の改善 ■完全週休二日制で残業時間も少ないので、趣味や家庭のための時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスが実現できます！ |
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| 受理日 | 2024/07/22 | ||
| 紹介期限日 | 2024/09/30 | ||
| 企業情報 | |||
| 事業所名 | 西谷技術コンサルタント株式会社 | ||
| フリガナ | ニシタニギジュツコンサルタント | ||
| 本社所在地 | 郵便番号 | 〒682-0025 |
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| 住所（都道府県） | 鳥取県 | ||
| 住所（市区町村） | 倉吉市 | ||
| 住所（番地以降） | 八屋３５４番地１ | ||
| 住所（ビル名等） | |||
| ホームページ | https://www.nishi-tc.co.jp/ | ||
| 従業員数 | 男１０７名、女２０名（計 １２７ 名） | ||
| 設立年 | １９５８年３月 | ||
| 資本金 | ９，８００万円 | ||
| 事業内容 | 当社は、倉吉本社を拠点に米子支社、鳥取支社にも技術者を配置する地域に密着した総合建設コンサルタントです。昭和33年創業以来、社会インフラ整備、補償業務、災害対応など様々な分野において地元に貢献し、地域の皆様や国、県、市町等の発注者の皆様の信頼を得てきました。 長年培ってきたノウハウや新しい技術への探求と日々の研鑽につとめ、技術者一人ひとりが専門分野で鳥取県の技術をリードし、地域の未来を見つめる技術者集団を目指していきます。 【経営方針】 １． 魅力ある職場環境を作る ２． 「顧客の求める最高水準」の品質と技術を追求する ３． 強い企業体質を作る ４． 地域社会に貢献する ■会社と従業員の意見交換の場として「労使委員会」を毎月開催し、残業時間の抑制・時代に即した就業規則の制定・有休消化率の向上など、働き方改革に積極的に取組んでいます。 |
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| 役職／代表者名 | 代表取締役社長 山本 賢一郎 | ||