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| 職種 | 雇入れ直後 造園施工管理技士（地域密着・地域の緑を創り守る仕事です） |
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| 変更の範囲 なし |
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| 職業分類 | 研究・技術の職業／建築・土木・測量技術者 | ||
| 仕事の内容等 | |||
| 整理番号 | 358577 | ||
| 求人番号 | 8284498 | ||
| 仕事内容 | 当社は創業当時、造園業を専門としていましたが、現在は造園事業に加え土木と法面、解体の４事業を展開しています。 仕事は公共事業を中心とした施工・施工管理がメインです。 また、民間工事に携わる機会も多く、変化に富んだ多種多様な仕事をしています。施工管理技士として、「工程・品質・コスト・安全」を管理し、地域社会の豊かで快適な、安心安全に暮らせる環境を創る仕事をしていただきます。当社は、ＩＣＴ等の技術を積極的に取り入れ、現場の施工管理の負担を軽減し、働きやすくやりがいを持って仕事ができる職場環境づくりを進めています。 当社は経験豊富な技術者が多く、安心して仕事に取り組んでもらえます。現場担当者へ一任ではなく、チームプレーで臨む社風ですので、困難な課題や未経験なことへ失敗を恐れず挑戦できる環境です | ||
| 雇用形態 | 正社員 | ||
| 正社員登用の有無 |
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| 労働者派遣事業の許可番号 | |||
| 雇用期間 |
定めなし |
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| 学歴 | 不問 | ||
| 履修科目 | |||
| 必要な経験等 | ２級造園施工管理技士は必須です。 入社後１級取得を目指す方は、会社で取得費用は全額負担しますので挑戦してください！ | ||
| 必要なPCスキル | 基本操作（エクセル、ワード） | ||
| 必要な免許・資格 | １級造園施工管理技士（あれば尚可）、２級造園施工管理技士（必須）、２級土木施工管理技士（必須） ２級造園施工管理技士または２級土木施工管理技士は必須です |
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| 普通自動車免許 | 要（ＡＴ限定可） | ||
| 年齢 | 59歳以下 省令 省令第1条の3第1項第1号 ６０歳定年制のため |
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| 労働条件等 | |||
| 就業場所 | 雇入れ直後 事業所所在地に同じ |
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| 変更の範囲 なし |
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| 就業場所従業員数 | 23人 うち 女性 3人 うち パート 0人 |
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| 就業規則フルタイム | あり | ||
| 就業規則パート | あり | ||
| 職務給制度 | なし | ||
| 復職制度 | なし | ||
| 転勤の可能性 | なし | ||
| 賃金 | 賃金形態 | 月給 | |
| a + b（固定残業代がある場合はa+b+c） | 220,000円 ～ 360,000円 | ||
| 基本給（a） | 月額換算 200,000円 ～ 320,000円 | ||
| 定額的手当（b） | 資格 20,000円 ～ 40,000円 | ||
| 固定残業代（c） | |||
| 固定残業代に関する特記事項 | |||
| その他手当等付記事項（d） | ＊扶養手当：２０，０００円 ※１６歳以下の子及び所得税法上の被扶養者対象 ＊役職手当：３，０００円～４５，０００円 ＊給与は経歴・実務能力に応じて決定いたします。 | ||
| 賃金締切日 | 毎月 10日 | ||
| 賃金支払日 | 当月（20）日 | ||
| 通勤手当 |
実費
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| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
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| 受動喫煙対策 | あり 屋内禁煙 | ||
| 就業時間 | ① 8:00 ～ 17:00 | ||
| 就業時間に関する特記事項 | |||
| 休憩時間 | 60分 | ||
| 残業 |
あり 月平均2時間 |
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| 36協定における特別条項有無 | あり（・緊急を要する現場作業が発生した場合 ・工事検査前の書類整理作成する場合など） | ||
| 交替制 | なし | ||
| 休日等 | 休日 | 日 祝 企業カレンダーによる | |
| 週休二日制 | 毎週 | ||
| 休暇 | |||
| 有給休暇 | （ ６ ）ヶ月後（ 10 ）日 | ||
| 年間休日数 |
112日 基本土日休みですが、平日に祝日がある週は土曜日が出勤日となります。 |
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| 月平均労働日数 | 20.8日 | ||
| 昇給 | あり | ||
| 昇給（前年度実績） | 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） | ||
| 賞与 | あり | ||
| 賞与（前年度実績） | 年（2）回 賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） | ||
| 退職金制度 | 継続（ 2 ）年以上 | ||
| 企業年金 | |||
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 退職金共済 | ||
| 育児休暇 | 実績なし | ||
| 介護休暇 | 実績なし | ||
| 看護休暇 | 実績あり | ||
| 入居可能住宅 | なし | ||
| 利用可能託児施設 | なし | ||
| 定年制 | あり 60歳 | ||
| 勤務延長 | なし | ||
| 再雇用 | あり 65歳 | ||
| 選考等 | |||
| 採用人数 | 1人 | ||
| 募集理由 | 増員 | ||
| 選考方法 | 面接（予定 1回） | ||
| 応募書類 | 履歴書 職務経歴書 その他（ハローワーク紹介状） | ||
| 選考結果 |
面接後5日以内 通知方法：電話 Eメール |
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| 選考日時 | 随時 | ||
| 選考場所 |
683-0027 鳥取県米子市陰田町６５７－１８ |
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| 応募書類送付方法 | 郵送 郵便番号 683-0027 住所 鳥取県米子市陰田町６５７－１８ |
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| 選考後書類取扱 | 求人側で責任をもって廃棄 | ||
| 試用期間 | あり | ３ヶ月 | |
| 労働条件の変更等 | 同条件 | ||
| 求人担当 | 人事担当者 | 総務部 原 良輔（ハラ リョウスケ） | |
| 電話番号 | 0859-33-0655 | ||
| 求人に関する特記事項 | 求人に関する特記事項： ・現場経験の浅い方、ブランクのある方も実績のある従業員がサポートします。 ・仕事に必要な資格取得は、自己負担なく取得可能です。また、定期的に講習の機会をつくり、継続的な成長のために人材育成に力を入れています。 ・メリハリ持って働く社員が多く、普段から残業が少なめ。その分、プライベートに割く時間が増え、しっかり体も休められるので満足とのこと。 ・有給休暇を取得しやすい環境を全員が協力してつくっているので、家庭と仕事を両立しやすい職場です。 ・離職率が低く、ベテラン勢が多めですが（ほんわかして明るい人多数）、２０代の若手も増えて若返りと共に活気も出ています！ ・企業が成長するためには、働く一人ひとりが充足した時間の中でやりがいを持って成長することが必要です。当社はそのためのサポートは惜しみません。ぜひ、一緒に働きたいと思ってくれた方のご応募お待ちしてます！ ・事前面談や会社見学も受け付けていますので、お気軽にご連絡ください。 |
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| 受理日 | 2025/02/27 | ||
| 紹介期限日 | 2025/04/30 | ||
| 企業情報 | |||
| 事業所名 | 山陰緑化建設株式会社 | ||
| フリガナ | サンインリョッカケンセツカブシキガイシャ | ||
| 本社所在地 | 郵便番号 | 683-0027 |
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| 住所（都道府県） | 鳥取県 | ||
| 住所（市区町村） | 米子市 | ||
| 住所（番地以降） | 陰田町６５７－１８ | ||
| 住所（ビル名等） | |||
| ホームページ | https://sanin-ryokka.co.jp | ||
| 従業員数 | 23人(男性：20人 女性：3人) | ||
| 設立年 | 山陰緑化建設株式会社は、ユニチカ㈱グループの造園緑化を専門とした企業として昭和51年（1976年）に山陰緑化株式会社として鳥取県米子市に設立され、多くの緑地公園工事などを手がけながら地域の緑豊かな暮らしをサポートしてまいりました。その後、昭和60年(1986年)に独立し、現在に至るまで造園緑化分野以外の法面保護や土木工事、解体工事分野にも取り組みを充実させてきました。 | ||
| 資本金 | 2,000万円 | ||
| 事業内容 | 経営理念「みどり豊かで安心して暮らせる生活環境の創造」 当社は今年で設立４9年を迎えました。造園業から始まり、地域の緑豊かな暮らしをサポートしてまいりました。現在では、法面と土木、解体分野にも事業を広げ、地域の人々の快適で、安心安全な生活環境を守るべく、社員一丸となって挑戦を続けています。現状に満足せず、更なる成長・発展に向け、新たな仲間を求めています。 |
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| 役職／代表者名 | 代表取締役 西谷 勝之 | ||