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「ありがとう」の
さらに上を目指す

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コーディネーター(以下、Co) 事業内容を教えてください。
吉田社長(以下、社長) 地元鳥取市国府町を拠点に、道路や河川、橋、トンネルなどの公共工事を主に行っています。日々変化するニーズに対応し、お客様に満足していただける品質の仕事をするために、現場の安全を確保しながら、常に組織力の向上を図っています。

Co ビジョンとして掲げている「T-Next」とは?
社長 「未来のTを考え目指す!」ということで、”T“には仕事(Task)や努力(Try)など、たくさんの意味が込められています。その中でも特に、感謝(Thank)を重要と考え、社員にはお客様の「ありがとう」よりさらに上を目指す仕事や、社員同士思いやり、横の関係を築いてもらいたいと思っています。
Co 山出さんの入社のきっかけは?
山出 父が建設業に携わっていて身近な業界でしたし、体を動かすことも好きだったので興味を持ち、先輩が活躍している当社に入社を希望しました。


Co 山出さんの現在の業務内容を教えてください。
山出 主に現場の総括管理を担当しています。品質、安全、出来形などを管理して、発注者に設計通りのものを正確に引き渡すために日々目を配っています。


手厚いサポートで
ステップアップ

Co 人材育成のための取り組みについて教えてください。
社長 新入社員には2カ月程度の研修期間を設け、建設業の基礎知識やビジネスマナーをしっかり学んでもらっています。その間に社長セミナーという時間を設け、私が講師となって企業理念などについて対話を行っています。


Co 資格取得の支援制度はありますか?
社長 業務に必要な資格取得の際にかかる費用を全額補助しています。社員同士でも自主的に勉強会を開いて頑張ってくれています。
Co 山出さんは資格を取得しましたか?
山出 はい。普通科の高校出身で入社当時は建設業に関する専門知識がありませんでしたが、会社にサポートしてもらい、2級土木施工管理技士、2級建設機械施工技士など、たくさんの資格を取ることができ、成長させてもらっています。
Co 新しい取り組みや革新的な業務にも挑戦されていますね。
社長 これからは、効率良く仕事ができる会社が生き残る時代だと考え、生産性の向上について話し合う会議を設けました。その中で、現場から会議に参加できるWeb会議の導入という提案があり、実現に向けて動いています。また、ドローンの導入で、工事現場を上空から撮影して進捗状況がひと目で分かり仕事がやりやすくなりました。これからも可能性を広げるものにはどんどん挑戦したいですね。

Co 山出さんはどんな時にやりがいを感じますか?
山出 入社3年目に初めて「現場代理人」(※)として一つの現場を任され、無事に完成を迎えた時は、大きな達成感と自分自身の成長を感じました。形に残る仕事なので、数年後にその場所を通った時に、自分が携わったんだと思うとやりがいを感じますね。

  • ※現場代理人=受注者である請負人の代理人として、作業工程を管理し、現場の安全確保、そのほか受注者との交渉に当たる人のこと。

地域のにぎわい創出にも
貢献

Co 国府町の殿ダム指定管理者もされていますね。
社長 はい、平成26年4月から指定を受け、今年から二期目に入ります。地元国府町を元気にしたいという思いで、地域の皆さんとも意見を出し合いながら地元を盛り上げるイベントを企画して、国府町の活性化に役立てればと思っています。評判も上々で一昨年の9月に開いた音楽祭には4000人の来場がありました。
Co どんな人材を求めていますか?
社長 前向きで元気な方であれば、資格、専攻、経歴、男女も問いません。一緒に「ありがとう」の上を目指せる仲間を求めています。
Co 今後の目標を教えてください。
山出 自分が担当した工事が優良工事の表彰を受けられるように、より品質の高い工事を目指します。
Co 御社の今後の展望は。
社長 安定した雇用を増やすのが、企業としてのあるべき姿だと思っています。安定した雇用を増やすには、売り上げも伸ばしていかなければいけません。そのために、新しい取り組みにも挑戦を続け、さらに成長し、鳥取県をリードできる企業を目指します。
Co 今日は、ありがとうございました。




吉田建設株式会社

昭和36年の設立から50余年、公共工事から民間工事まで、土木・建設・造園工事一式を行なっています。技術者の年齢層は10~60代と幅広く、常に前を向いて社会貢献や地域事業も積極的に取り組んでいます。

  • 住所/鳥取県鳥取市国府町広西226
  • 設立/昭和36年
  • 年商/6億7千万円
  • 業種/建設業・総合工事業
  • 従業員数/男性35名、女性4名
  • 平均年齢/43.5歳
  • 休日・休暇/年間平均休日91日(毎週日曜、第2/第4土曜、盆、年末年始 ほか)有給休暇(初年度10日、育児、介護、看護休暇など
  • 資格取得/資格取得の費用を全額補助
  • 求人職種/土木技術職
  • HP/http://www.yosida-home.jp/

IJUターン就職に関する同社への『企業見学』の希望は、ふるさと鳥取県定住機構へお問い合せください。

採用情報については、随時吉田建設ホームページに掲載いたします。また、ふるさと鳥取県定住機構でもお問い合せを受付けます。

IJUターン希望者への社長メッセージを動画でご覧いただけます。

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